１４家境外经贸合作区集体招商，１５个非洲国家携手参加非洲国家投资研讨会，１１个太平洋岛国２０名部长级以上官员与中国探讨经贸交流合作，美国、法国、巴西、波兰等２０多个国家举办投资环境说明会……

    正在福建厦门举行的第十二届中国国际投资贸易洽谈会上，来自世界五大洲的政府、企业纷纷来此招商引资，向“中国资本”频抛橄榄枝。

    在全球经济增长放缓的背景下，中国境外投资备受世界青睐，究竟是充满机遇还是面临挑战，成为本届投洽会的“焦点话题”之一。

    世界经济“遇冷” 中国境外投资加速

    ２００８年，世界经济遭遇极为困难的一年。就在全球经济遭遇“寒流”之际，中国的对外投资却呈现快速增长的势头。据商务部统计，截至２００７年底，中国累计对外投资近千亿美元；今年上半年，中国非金融类对外直接投资达２５６．６亿美元，较上年同期增长逾２倍。

    在７日召开的投洽会“第七届国际友好商会合作圆桌会议”上，中国国际贸易促进委员会副会长张伟表示，随着经济全球化进程的加快，开拓国际市场、“走出去”开展跨国经营已经成为各国企业谋求更大发展的必由之路。

    进入２１世纪以来，中国政府一直持续鼓励企业“走出去”，各种扶持政策相继出台，使企业境外投资的门槛不断降低。２００２年至２００７年间，中国非金融类对外直接投资的年均增长速度高达６０％。

    从总体上看，中国企业境外投资存量只占世界总量不到１％的比例，还有相当大的上升空间。张伟强调，“走出去”战略要发展得快一点，其中中小企业的境外投资是关键因素。

    中国境外投资：机遇还是挑战？

    在投洽会的数十场投资环境说明会上，世界各国带来的不仅是东道国政府对中国投资的优惠政策，还带来了诸多商机。

    加纳贸易和工业部长安考马在非洲国家投资研讨会上表示，加纳拥有２２０公里的海岸线和８５００平方公里的水域，海洋生物丰富，海产品已成为我们重要的外汇产品，“但该产业的潜力还有待实现，我们鼓励中国企业到加纳投资”。

    在欧美等发达地区，中国企业对外投资也不乏机遇。记者从德国中小企业联合总会获悉，目前德国有近３万家中小企业在等待国际买家，而中国企业就是很好的合作对象。

    在９日举行的２００８’中德经济合作暨企业跨国并购论坛上，德国中小企业联合总会中国首席代表托马斯表示，经过多年的发展，德国有一大批中小型制造企业遇到了“瓶颈”，亟须中国这样具有低成本制造优势的合作伙伴。

    福建国际商会会长赵林如认为，由于全球经济景气度的下降，贸易保护主义抬头，对于中小企业来说，开展海外投资，实现当地生产、当地销售是应对全球日益加强的贸易壁垒的一个有效办法，当前中国中小企业“走出去”迎来了难得的战略机遇期。

    相关业内人士分析，虽然美国次贷危机令全球经济陷入困境，但目前也正是“中国资本”跨国并购美国优质企业的最佳时机。

    然而，２００５年中海油收购尤尼受阻的案例令人记忆犹新；而中国平安在收购富通集团４．９９％的股份之后，受累于后者股价下滑，２００８年上半年形成了巨额账面浮亏。

    尽管近年来中国境外投资在加速，但中国企业“走出去”毕竟是“摸着石头过河”，加上去年以来国际经济形势风云变幻，更增加了中国资本“出海”的不可预见性。厦门大学李文溥教授指出，境外投资对中国企业而言，机遇前所未有，却也不得不面对经济全球化带来的新挑战、新课题。

    中国资本出海可借三大“法宝”

    随着中国境外投资领域和规模的扩大，投资风险也在增加。由于世界经济形势动荡不安，部分国家政治制度环境多变，国别之间存在文化差异，缺乏合理的风险内控机制等原因，中国企业对外投资存在诸多考验。

    对此，业内人士建议，中国企业应善于利用三大“法宝”规避境外投资的风险。

    首先必须借助高素质人才。企业无论是投资并购谈判还是在东道国进行经营管理，都需要大量高水准、国际化的人才。中国企业往往习惯于凭借经验管理企业，但大部分国内的管理思路并不适合于国外。此时，各种国家投资促进机构、中介组织就显得十分重要。

    其次，对外投资企业一定要善于借助国家的力量保护自己，选择与中国具有稳定政治、经济关系的国家作为投资首选地。

    中国已经与１１０多个国家和地区签订了投资保护协定，这些协定可以保护中国的海外投资，使它们获得相对公正的待遇。此外，中国目前已批准建设境外经贸合作区１９个，它们也有利于中小企业拓展对外联系渠道，了解外国的经贸投资环境和贸易投资机会，减少无序投资的资金资源浪费。

    第三，随着现代商业文明的发展，国际通行的商业法律、规则、惯例已经被各国跨国企业广泛接受。世界投资促进机构协会高级顾问陈永岚说：中国企业只有真正学习、尊重乃至融入东道国的生活文化，才能实现本土化，获得长远发展。

    另外，陈永岚指出，对外投资企业还应不断提高自身社会责任意识，在环境保护、员工福利等方面进一步塑造负责任的企业形象。（完）