由于编制等方面的原因，被称为“小巷总理”的社区党组织书记或居委会主任，长期以来难以向更高层次流动。鼓楼区针对这一现状，开展人事制度改革，拓宽选人用人视野，在事业编制社区党组织书记中开展公推公选街道领导的试点。

    据鼓楼区委组织部介绍，公推公选工作实行“全程差额”和“全程公开”：先是根据任职资格笔试成绩，按１：５的比例确定面试人选；然后经基层民主推荐和区委常委会推荐提名两道程序，分别按５进３、３进２产生人选；全区公开民主推荐按２进１产生拟任人选，最后再提交区委常委会讨论决定提任人选。

    ５日在公推公选现场，４名候选人先后上台发表演讲，参加推荐人员根据提名人选的基本情况、各项成绩及总成绩、基层民主推荐情况、任职命题论文等，结合对提名人选的了解，以无记名投票方式推荐街道副主任、街道党工委组织委员各１名。

    鼓楼区委组织部表示，鼓楼区将认真总结试点工作的经验，进一步深化在基层、一线选拔领导干部的机制，让社区优秀人才也能向更高层次流动。（完）