福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平说，缺工问题的存在，一方面说明福建省经济持续向好，企业开工情况正常，就业岗位不断增加，另一方面，反映福建省就业工作仍然面临几个问题。

    据介绍，一是就业结构性矛盾依然存在，劳动者素质与就业需求、职业培训与市场需求还不相适应。部分城镇下岗失业人员、进城求职的农村劳动者缺乏相应的岗位技能，难以适应企业用工需要。二是部分企业用工环境需要改善，一些中小企业劳动条件差、工资待遇低，劳动时间长，劳动者就业稳定性差。三是低成本劳动力的供给日益紧张。

    钟维平说，随着中央惠农政策的进一步落实和县域经济的不断发展，出远门打工的人数呈逐渐下降趋势，如果不针对情况采取措施，大量缺工问题就很难得到解决，缺工问题得不到妥善解决，将影响全省企业和经济的发展以及就业局势的稳定。

    钟维平表示，福建省劳动部门将把解决企业缺工问题作为下半年的一项重点工作，在加强省际劳务合作的同时，积极鼓励本省农村富余劳动力就地、就近转移，在本地企业、工业园区就业创业。同时，将鼓励培训机构开展针对性培训、定单培训，完善校企合作工作机制，扩大培训数量，提高培训效果，满足企业用工需要。另外，还将引导企业贯彻执行《劳动合同法》，不断改善用工环境，使更多劳动者在企业稳定就业。（完）