据了解，这套环卫工人工资正常增长机制还包括，从５月１日起新参加环卫工作的编外工人基础工资为每月９００元，试用期满半年，经考核合格后，月工资增至１０００元；对一线环卫编外工人设立岗位季节性高温补贴，并对工人的节日保洁给予适当补贴；每２年进行１次业绩考核，凡考核合格者晋升１个工资档次；对评上市级劳模和２次评上市十佳环卫工人的，从受表彰的下个月起晋升１个工资档次。

    福州市城市管理执法局相关负责人表示，目前环卫工人的收入水平偏低，随着物价的持续上涨，以及社会平均工资的不断提高，环卫工人的薪酬显得更低。“我们希望通过建立这套机制，保持环卫工人工资与社会平均工资增长的同步性，使他们的生活进一步得到保障，工作积极性进一步提高。”（完）