据公司党支部书记邱立宪介绍，支部成立３年多来，党员人数由原来的６名发展到现在的３５名；先后培养入党积极分子２８名，发展党员１５名，其中进城务工人员９名。员工要求入党蔚然成风，迄今６０多人递交了入党申请书。

    以党建促进企业文化建设和人力资源开发是米兰春天业主的迫切要求，这也是民营企业党建得以顺利开展的前提。米兰春天集便利连锁店、精品店、超市、大卖场为一体，拥有７０多家分店，去年营业总额４亿多元，现有员工１５００多人，进城务工人员将近一半。董事长林福来说，企业间的竞争不仅是经济实力的竞争，还是生产经营环境和企业文化的竞争，而民营企业员工长期存在着素质相对偏低、流动性大、凝聚力差等问题。

    通过日常观察了解，林福来发现公司的党员员工表现优秀，有良好的口碑和较大的影响，因此决定把党组织请进来，依靠党组织的思想政治工作优势，搞好企业文化建设。２００４年１０月，公司召集全体员工举行党支部成立暨授牌仪式，之后，公司坚持把党建经费列入年度预算，去年党建活动和员工教育经费达３０万元，今年预计超过５０万元。与此同时，公司对党员实行招工、转正、培训和提拔“四优先”。林福来表示：要把最不放心的岗位让最放心的人去干，最放心的人就是共产党员。

    米兰春天公司党支部以“企业管理的帮手、思想政治工作的高手、企业文化建设的巧手”为职能定位，努力成为团结、联系、引导职工群众的坚强政治核心。

    一方面，支部与工会协同公司行政部门制订一系列人文关怀政策，着力构建“企业爱职工、职工爱企业”的和谐关系，增强员工的主人翁意识，增强党组织的凝聚力。支部扎实开展“党员红旗岗”活动，在各门店、部门的经营管理中发挥党员先锋模范作用。２００５年４月，隶属新罗区西城街道党工委党员教育管理服务中心的米兰春天党员服务点成立，着重帮助进城务工人员解决生活、工作、学习等方面的难题。支部每年七一都举行党日活动，提取“党员爱心基金”慰问特困员工、党员家庭；员工生日、婚庆或生育时，支部都联合工青妇团等群团组织送上贺礼。汶川地震发生后，支部联合工会和团委联合倡议举行了多场捐款活动，还给两名家中受灾的四川员工每人送上５５００元慰问金；６月３日，支部在全区非公企业党组织中率先组织党员缴纳特殊党费２０３００元。

    另一方面，支部以“提升员工队伍素质、拓宽员工发展空间”为切入点，依托具有国家职业技能鉴定站资质的米兰春天商学院作为员工学习培训基地和支部活动场所。商学院采取内部党员和业务骨干授课为主、外聘专家学者授课为辅的形式，定期开课，并实行四项制度：一是授课备案制，课目设置由党支部和业务部门联合确定，要求授课的党员和业务骨干提前备课并将授课提纲提交支部审阅；二是授课激励制，党员和业务骨干的授课课时计入工时，享受授课补贴；三是培训学分制，达到规定学分的学员授予企业内部学历认证，作为竞岗晋职的重要参考依据；四是员工持证上岗制，关键岗位和技术岗位均要求获得国家职业技能鉴定站颁发的证书。邱立宪说，商学院成立不到两年，已培训２０００多人次，不仅为党员和业务骨干提供了施展才华、赢得尊重的舞台，也为员工拓宽了发展空间和晋升通道；既为公司发展积聚了大量人才，也使更多的优秀人才进入党组织的视野。

    米兰春天公司党支部发展新党员工作也结合企业经营管理和文化建设进行，重点培养生产经营一线关键岗位上的优秀分子和业务骨干；同时加强与农村、社区党组织的沟通，形成城乡一体、互动联动的长效机制。

    根据公司实际，支部重点在进城务工人员中培育、发展新党员，每年进行调查摸底，建立完善进城务工人员信息库和党员、入党积极分子、入党申请人等台账，着力把表现突出、思想业务素质好、有文化、年纪轻、有一定代表性和影响力的优秀员工纳入考察培养对象。２００６年，进城务工人员饶珊珊丈夫动大手术家庭返贫，支部及时派人慰问，之后又多次找她谈心，帮助解决其实际困难。在党组织的关怀教育下，饶珊珊当上了小溪店的食品主管，还被吸收为预备党员。支部还依托企业内部较为完善的员工考评激励机制，重点在获得“米兰之星”“最佳新人”“岗位标兵”“技术能手”等称号的员工中“选苗”。麒丰店收银员黄晓夏２００６年６月代表龙岩市参加第三届全省职工技能运动会获得ＰＯＳ终端机操作第一名，荣获省技术状元、省五一劳动奖章等荣誉称号，今年初她递交了入党申请书，并被提拔为收银主管。

    进城务工人员来源复杂且流动性大，个人情况难以全面了解掌握，给发展党员工作带来困难。为此，公司党支部积极探索互动培养和跟踪管理模式，通过向进城务工人员原生活、工作地寄发《表现情况外调函》《入党积极分子协助培养函》和《入党积极分子协助公示函》等“三函”，实行两地党组织“双培养”和两地公示，增强考查培养工作的针对性、有效性和连续性。小溪店店长助理林晓曲２００６年２月向公司党支部递交入党申请书，在培养过程中，党支部严把程序关，先后向其户籍地新罗区曹溪镇水塘村党支部寄发了“三函”，了解其在村里的综合表现情况和村党支部的评鉴意见，经多方考查核实后，拟于近期吸收入党。有的入党申请人和入党积极分子因工作生活变动中途离开公司，为确保教育管理和考察培养工作不断线，支部也十分负责地向相关党组织做好情况证明和推荐等衔接工作。四川来的务工人员孟建是公司培养的入党积极分子，去年底离职到森宝公司，公司党支部即如实填实《入党积极分子推荐表》，对其在公司的学习、工作进行综合评价和推荐。

    米兰春天党建工作之所以取得成效，关键在于能结合企业特点，围绕企业经营，扎实有效开展有特色的党建活动，实现党建与企业文化建设和经营管理互促共赢。与企业文化建设和人力资源开发相融合相促进，是非公企业党建工作与企业管理之间的最佳结合点，有利于解决党建工作与企业管理两张皮的问题，在提升企业经济效益和社会效益的同时提升其文化效益和政治效益，因而更能为业主所接受。这也可以成为非公企业党建的一种价值取向。