有多位市民反映用人单位没为员工办理社保的问题。一女士问，女儿在一家工厂干了6年，去年12月31日辞职了，在职期间工厂没办社保，现在能否要求工厂赔偿？一位先生说，他从2005年开始在一酒店上班，直到去年9月酒店都没有给他办理社保，现在他辞职了，不知道能否拿到经济补偿？

　　市劳动保险管理中心相关负责人说，按法律规定，企业有为员工缴纳社保的义务，如果有违反这一规定的，可向劳动监察部门反映。如果是企业解除劳动关系，应给予员工一定经济赔偿。