福州新闻网讯　圣诞节将至，记者22日来到东南汽车公司，焊装车间的“分工会一角”平添了几分节日气息。周洪友趁着工休，和两名工友一起安装用废料泡沫制作的“雪人”和彩灯。“我们这里的分工会一共有17个，大家感到工会组织无处不在，时时都在温暖着我们。”周洪友说。

　　作为海峡两岸最大的汽车合资企业，东南汽车公司被誉为制造行业的“中国好雇主”，企业工会与公司3500名职工相互守望，写下了一段段温情故事。虽是向外资企业借鉴而来的“舶来品”，但“分工会一角”在东南汽车的文化土壤中迸发出了强劲的生命力。记者看到，分工会一角的面积大约有50平方米，茶座、展架、桌游等陈设紧凑井然。鲜红色的木质仿古外墙，与一旁的旧书架相得益彰，增添了几分“工人味”。一张简易木桌和两排舒适的按摩椅构成了属于职工的休闲空间。周洪友说，“分工会一角”得到了企业行政的大力支持，工会拨补专款用于硬件配备，由职工自己设计施工。17个“分工会一角”每个都风格迥然，不可复制。

　　分工会的存在不只是一个形式。在东南汽车公司，工会组织切切实实建在职工身边，覆盖到了企业的各个部门。17个分工会、138个工会小组、268名工会干部与职工零距离。不久前，一个由管理部门工会发起的官方微信吸引了不少职工的关注。只要在手机上输入工号和姓名，职工的诉求就能在第一时间让工会听到。平台上有职工见义勇为、勇斗歹徒的“草根故事”，也有工会活动、年终联欢的精彩瞬间，还有热心工友的生活分享。微信账号管理人程佳是一名普通的工会干部。她说，现在这个公共微信账号已跨越了部门、车间、班组的界限，订阅人数从10多人激增到200多人。官方微信拉近了公司工会与职工的距离，也为工会倾听心声、维护权益开辟了新途径。

　　“是工会的温暖让我的生命延续。”陈其茂是公司生产管理部的技术员。他来自三明大田，2009年被查出患尿毒症，需要接受肾移植。面对巨额医疗开支，工会启动急难救助机制，通过职工互助基金，送来了11万元救助金。移植之后，小陈每月仍要靠服用抗排斥药物维持生命。但即便为看病要花费如此巨大的开支，每当有同事需要急难救助，他省吃俭用也要尽一己之力。“在公司这个大家庭里，没有人可以是旁观者，我们的感情胜过亲姐妹兄弟。”小陈说。

　　(福州日报记者　李白蕾)

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