榕一企业员工认为，所在企业公积金缴交标准不合理

　　东南网-海峡都市报12月27日讯(记者 杨永敏)“我的月工资约在4000元左右，但是我的住房公积金每个月缴交180元，而一些同事每个月工资只有2000多，住房公积金却有400多。”日前，福州的赖先生拨打968111反映，他所在的一家市属国有企业，薪资高的员工缴交的住房公积金反而少，薪资少的缴交的住房公积金却更多，他认为企业的公积金缴交不合理。

　　不少企业公积金与薪资脱钩

　　福州的赖先生在一家市属国有企业上班，他告诉记者，他们单位的住房公积金缴交并不以员工的平均月工资作为缴交基数，而是根据正式工、派遣工等工种来划分缴交标准。

　　记者从福州市住房公积金中心了解到，福州市住房公积金的缴交基数为上一年度7月份到本年度6月底的员工平均月工资，而缴交比例为缴存基数的5%~12%。

　　记者调查了解到，目前不少企业都存在住房公积金与员工薪资脱钩的现象，不少企业缴纳住房公积金还是比较随意，薪资高，但是公积金建缴反而少，而薪资低的，住房公积金却缴交更多。