福州新闻网讯　驻融央企人才落户、子女就学等有了政策支持。记者17日从福清获悉，该市12日出台《关于支持驻融中央企业人才队伍建设的若干意见》，从户口落户、子女就学、配偶安置、个税返还等4个方面对驻融央企人才进行政策保障。

　　根据《意见》，在户口落户、配偶安置方面，驻融央企可设立集体户供驻融央企的人才落户，自己有固定住所的可申请设立家庭户，在融落户的驻融央企人才的配偶和未满18周岁子女可随迁落户，其配偶就业问题由福清市委组织部、市公务员局、市人力资源和社会保障局提供就业推荐服务;在子女就学方面，担任领导班子成员职务的高管人才和年薪20万元及以上的管理人才子女统筹安排至福清市区公办学校、幼儿园入学，其他人才子女统筹安排至驻融央企所在地公办学校、幼儿园就近入学;在个税返还方面，对于驻融央企提供年薪20万元及以上的管理人才，福清市财政按其上年度所缴纳个人所得税地方留成部分的50%返还奖励给个人，返还期3年。

　　(福州日报记者　贺鹏　通讯员　杨国才　张航)

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