福州新闻网讯　记者18日从省人力资源市场获悉，我省今年第一季度的人力资源市场供求状况分析出炉。一季度，全省劳动力供求情况表现活跃，其中福州的求人倍率（求职者人均岗位数）为1.33，这意味着平均每名求职者有1.33个岗位可挑选。

　　分析显示，第一季度全省求职者总数为84.9万，而提供岗位数却高达110万个，需大于求。

　　其中我省对熟练工的需求缺口较大。第一季度，有技能要求的熟练工岗位需求13.3万人次，而求职登记为5.9万人次，市场求人倍率为2.24，这意味着有技术的工人人均有2.24个岗位可选。

　　制造业仍是我省的“用工大户”。在全部20个有用人需求的行业大类中，制造业提供的岗位高达近50万个，职场上45.22%的工作岗位来自这个行业。此外，招聘大户行业还有批发零售业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业，这三个行业提供的岗位数量分别占14.54%、9.44和9.11%，位居第二、第三和第四位。

　　在我省用工市场，女士找工作历来要比男士容易。用人单位对女工的需求多出男工5.7万人次，女工求人倍率达到1.54，仍高于男性的1.12。整个人力资源供给市场学历相对较低，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的84.25％。

　　一季度，求大于供的前十个职业分别是：鞋帽制作工、电子器件装配工、纺织针织印染工、生产运输设备操作员、力工、裁剪缝纫工、橡胶制品生产工、推销展销人员、促销员和普工。其中橡胶制品生产工和促销员最好找工作，橡胶制品生产工1人有4.38个岗位可挑，促销员1人有3.06个岗位可挑。  

　　供大于求的前十个职业分别是：办公人员、营业员、治安保卫人员、保管人员、计算机技术员、财会人员、收银员、物业管理人员、机动车驾驶员、部门经理及管理人员。计算机技术员找工作最难，人均只有0.43个岗位。

　　省人力资源市场专家分析，一季度呈现需大于求状况有三个方面原因。一是经济形势对人力资源市场的影响，我省二、三产业快速发展，导致用工需求持续旺盛。二是传统节日对用工需求的影响，春节期间，众多务工人员纷纷返乡，而我省外向型加工制造企业订单持续，影响了人力资源市场供求关系。三是近年来，中西部地区经济快速崛起，用工需求明显增加，由于地缘、人缘、工资等综合因素，四川、江西、广西等以往传统劳动力输出地的务工人员出现部分回流现象。专家表示，预计今后一定时期内，我省人力资源市场将依旧面临就业总量压力和结构性矛盾并存的状态。

　　（福州日报记者 祝健 实习生 王东熙）

　　（版权作品，未经福州新闻网书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。）