福州新闻网7月31日讯　记者昨日获悉，省人社厅联合省安监局和省总工会，对我省的防暑降温工作作出部署，要求畅通诉求渠道，维护劳动者权益。

　　据悉，三部门将突出对危险化学品、非煤矿山等重点行业(领域)的监督检查，督促指导各有关部门做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施的落实;各地在高温期间要组成联合检查组，以建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等行业为重点，深入高温作业场所进行监督检查，对发现的违反国家规定、危害职工健康的行为依法进行查处，责令用人单位认真整改。

　　省人社厅、省安监局、省总工会将组成联合检查组赴部分地区开展检查工作，重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护情况，以及夏季防暑降温费、高温津贴、中暑职工工伤保险待遇落实等情况。

　　根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施：配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境;合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段作业，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点;不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金;不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业;用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高温度达35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。

　　根据我省规定，用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。

　　各级人社部门、安监以及工会组织要畅通维权投诉举报、法律监督等渠道，接受劳动者的投诉举报和维权求助。