福州新闻网讯　“今年长乐企业的用工缺口比往年小。”19日，长乐市劳动就业管理中心一位工作人员告诉记者，往年节后长乐用工缺口均为6000人～7000人，而今年只有5000多人。主要原因是今年长乐企业的工资普遍上涨了300元～500元，工人返岗率达97.5%。

　　从江西到长乐打工的李阳节后早早就回到厂里，还带回了两个老乡。李阳说，他的工资从3000元涨到了3500元，这跟长三角、珠三角一带同类工厂工资差不多，所以他继续回厂里上班。

　　长乐市劳动就业管理中心工作人员介绍，今年长乐企业开出的月薪普遍比去年提高300元～500元，最低都有2800元。长乐现有上规模企业300多家，去年又新增几家大型纺织企业，用工总量有所增加。原本长乐市劳动就业管理中心预计今年用工缺口不比往年小，然而统计结果显示，节后长乐仅缺工5000多人，多为纺织厂普通工。

　　“我们对长乐24家比较有代表性的企业进行抽样调查，发现今年节后企业员工返岗率达97.5%。”长乐市劳动就业管理中心工作人员解释说，为留住工人，长乐多数企业在提高工人福利待遇上下足功夫。除了提高工资外，不少企业为工人提供配备空调、彩电、热水器的公寓住房，甚至给均为工厂员工的夫妻提供夫妻房。同时，不少企业还想方设法打造企业文化，举办技术竞赛、建设图书馆、增设体育设施等，有些企业还在年前请工人们吃年夜饭。这些措施均为外来务工人员营造了一种家的感觉。

　　(福州日报记者　祝健)

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