福州新闻网讯　16日，省人社厅职介中心在福州人民会堂举办节后首场大型公益招聘会(如图)，66家企业共推出就业岗位1834个，约850人次进场应聘，其中246人达成初步就业意向。有关负责人表示，尽管当天的招聘场面还不够“火”，但随着正月十五的临近，返乡过年的外地务工人员陆续回榕，预计今年节后招工不会像往年那么难，因为不少企业在平时已经用足了留人的功夫。

　　让更多员工找到归属感

　　现场部分企业的招聘专员告诉记者，他们比去年“淡定”多了。即便是一些春节前后最缺人的服务行业，招聘方也没以前那么着急。“春节长假期间我们给返乡过年的员工打了电话，问他们什么时候回来，以前是越打心越慌，但今年心里有底了，因为他们都说会按时回来的。”负责现场招聘的一家大酒店人事部林小姐一脸轻松的表情。

　　林小姐告诉记者，往年返乡员工节后的返岗率不高，所以酒店在提高后勤待遇和员工满意度方面做了大量的工作。比如从今年起专门设立了节后“留店员工”奖金，目的是鼓励返乡员工节后回榕继续上岗。经过一系列的努力，愿意留下的员工多了，招聘任务自然减轻了。

　　“我们这次要招的人比往年有所减少，因为很多老员工都打算留下。”林小姐说，企业留人应该要把功夫放在平时，及时了解一线员工的想法和需求，才能让更多的员工找到归属感。

　　“招工难”现象略有缓解

　　记者16日从市人社局了解到，去年12月，我市对重点企业春季用工需求展开调查，从汇总分析情况看，310家企业上报春节后用工需求数达4.37万人，比去年同期的4.7万人略有减少。有关负责人告诉记者，节后企业对劳动力的需求依然旺盛，由于节前不少企业已采取多种有效措施稳定员工，预计部分企业“招工难”现象会比往年同期略有缓解。

　　据分析，经过前几年的“用工荒”后，企业和劳动者都成熟了。他们对就业形势有了更加充分、准确的判断，应对的办法也更为理性、有效。比如，大部分企业制订了中长期的用工规划，创造符合市场的用工条件，按照市场规律适当提高了老员工的薪酬待遇等。

　　免费招聘会17日起每天举办

　　据市人社局相关人士介绍，17日起至3月8日(双休日除外)，我市将在晋安区后浦路6号的劳动保障大厦一楼公共就业服务大厅每天举办机械、电子、服装、鞋帽、超市、百货、酒店、物流等各类型的免费招聘会，有意应聘者可以按时前往参加，详情可登录“福州市人力资源市场网”(www.fjfz.lm.gov.cn)查询。

　　此外，市人社局还在火车站广场设立招工宣传公益服务点，为来榕务工人员及时提供招工招聘和就业宣传服务。在汽车站、工业园区等场所周边，我市也将设立重点企业招聘引导点，搭建用工企业和来榕务工人员对接的服务平台。

　　(福州日报记者 许含宇/文 池远/摄)

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