3月18日，家乐福(中国)培训中心“我和家乐福共成长”活动在上海、沈阳、武汉三地同时启动，并将在北京、昆明相继举办。家乐福此举旨在为内部员工提供专业培训和晋升通路，培养和储备更多优秀的本土零售管理人才，并最终更好地满足顾客需求。

　　家乐福集团副总裁、家乐福中国总裁唐嘉年(Thierry GARNIER)先生，携手当地合作院校领导出席活动，并就员工职业发展、企业人才管理、中国零售人才培养等问题进行深入探讨。伴随家乐福在中国的快速发展，零售人才培养和储备受到高度重视。被誉为中国零售行业“黄埔军校”的家乐福(中国)培训中心，对内部员工进行岗位专业培训，时刻关注员工能力提升和职业发展;并通过与全国各地专业院校建立战略合作，吸引更多零售行业优秀人才。

　　在“我和家乐福共成长”活动现场，学员代表分享其在家乐福(中国)培训中心的培训故事，来自家乐福各区域及总部的8位优秀培训师获得认证及嘉奖，20名获得晋升的家乐福员工代表出席了此次活动。家乐福与北京财贸管理干部学院等专业院校签署长期战略合作协议，为储备门店一线管理人员提供完善培训平台和广阔成长空间。

　　家乐福集团副总裁、家乐福中国区总裁唐嘉年(Thierry GARNIER)先生表示：“作为最早进入中国的外资零售企业之一，家乐福能够保持稳健发展得力于本土化的人才发展战略。家乐福时刻关注员工培养，重视本土员工晋升发展，家乐福(中国)培训中心的建立旨在培养和储备更多优秀的本土零售管理人才。”

　　据了解，家乐福(中国)培训中心自2000年成立以来，为公司培养和输送了大量中高级管理人才。仅2012年，超过2100名家乐福员工获得晋升。本次活动中共有570名讲师获得讲师授证。在强大的培训资源支持下，家乐福中国2012年度培训时数多达两百二十万小时。未来，家乐福将继续实施积极的人才发展战略，为内部员工培训和晋升发展提供保障，促进中国零售行业人才培养与发展的完善。