一名市民政局的副科级干部，在承包土地参与经营期间，与他人产生矛盾进而厮打，因对方伤情严重而被逮捕，最终被判处有期徒刑6个月。该干部出狱后，不仅没有受到任何党纪政纪处分，反而调到鲁山县民政局任党组成员。（2007年6月21日《大河报》）
　　
　　这个坐牢升官的人叫王忠，系平顶山市民政局副科级干部。王忠犯了两个错，一个是违犯了“国家机关工作人员经商办企业的规定”，一个是打人致重伤。犯了党纪，也犯了国法。按照《公务员法》和《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定》，被判刑人员应该开除工职和辞退。可王忠不但没有被开除，反而出了牢房就升官，真让人感到啼笑皆非。莫非真是天无绝人之路，买官卖官的门被堵得紧了，其它的“官道”又敞得开了？比如坐牢升官，走出“牢门”升进“衙门”，副科级升为正科级。
　　
　　王忠走出“牢门”升进“衙门”据说是管理上出现的漏洞。因为王忠被判刑坐牢一事，王忠所在单位并不知道。王忠自己说他在平顶山市民政局企管办任副主任，副科级，不经常去单位，所以他坐牢单位不知道。王忠所在的单位只是平顶山市民政局，不是联合国，一个副科级干部坐了牢，失踪了半年，单位居然不知道？是单位管理松散呢？还是政法部门在“秘密”执法？如果真是这样，那么平顶山市民政局和公、检、法三家都难辞其疚呢。一个副科级干部失踪半年单位不知道，平顶山市民政局还有制度吗？一个副科级干部被抓、被判刑，难道不要与犯罪嫌疑人所在单位和相关组织联系沟通并取证吗？公安局是秘密逮捕的、法院是秘密判决的吗？
　　
　　上述这些显然都是不可思议的，但是最不可思议的恐怕还是组织部门，还有组织人事制度。一个副科级干部的调动或升迁是绕不开组织人事部门这一关的，王忠从平顶山市民政局调到鲁山县民政局任党组成员，其介绍信是怎么开出的？鲁山县委组织部是根据什么给王忠任职的？这些才是最大的疑问。王忠能够走出“牢门”升进“衙门”，组织部门的过失其实比民政局和公、检、法的过失还大。
　　
　　王忠走出“牢门”升进“衙门”显然不是阴差阳错，而是管理体制的纷繁复杂和相关部门的漏洞百出。而比起前些年出现的假干部、假专员，其“过失”似乎有要显得轻微一些。一个副科级干部走出牢门就升为正科级干部，比张国光从辽宁省调任湖北省任省长的难度也要小得多。王忠只不过是县级组织部门管理的干部，一个小得不能再小的芝麻官而已；而张国光则是高层管理的干部，是封疆大吏。这两个人，一个是判了刑的小官，一个是当时的“问题官员”，他们都因为调动了一下就升官或保留原职。这两件事的暴露，让人看到了我国官场的另一条通道：坐牢、调动！
　　
　　坐牢也成升官路，真是官场怪现象！

　　[作者：唐虞]