8月16日，重庆市委书记汪洋来到巴南区察看灾情，慰问群众。当他向市民询问蔬菜的涨价情况时，有位卖菜人坐着回答提问，有工作人员上前提醒其站起来，便很不高兴地用手势制止了工作人员。当他询问一群正在纳凉的妇女家里有没有空调、开不开电扇时，又有人提醒群众要站起来。他生气地说：“就坐着说，就坐着说。”随后，汪洋激动地说：“干什么要群众站起来说话？我们是人民的公仆，站着的当然应该是我们！”他还回忆了今年下乡的另外两次生气。一次到某县广场散步，几个警察却驱离休闲锻炼的群众，他批评了这种做法：“这样我们和封建军阀有什么区别？”另一次到区县考察，他下车时发现，烈日下另一个路口被拦住了一长串车，便提出让群众先走。

　　对此，汪洋直言不讳：现在有些人在尽职尽责地帮“倒忙”。不是说这些人能力有问题，而是在思想上没有摆正自己的位置。可谓一语中的！

　　在我们国家，有些人是非常讲究“礼仪”的，表现在下级官员对待上级领导检查指导工作和下基层调研方面，便是毕恭毕敬。领导每到一处，总要隆重迎送，警车开道，警笛长鸣，惊扰了百姓，打乱了正常的交通秩序。有些被领导询问调查的群众，不管他们正在劳动还是做自己的事情，都要求他们“立正站好”，以表尊重与敬畏。类似情况，汪洋书记在半年多一点的时间里就遇到那么多，足见其普遍性。这种事情不仅在重庆发生，在其他地方也并不罕见。

　　其实，对领导的过分“热情”，有些时候并非领导本意，而是剃头挑子一头热。对于下级官员的不正常接待，上级领导的态度和心愿是不一样的。可能有的极好面子，善摆架子，爱讲排场，下级的所作所为“正合吾意”；有的则是犹豫不决，半推半就，似乎有点不情愿地“笑纳”；而更多的却是像汪洋书记那样，本来就不喜欢这一套，见之十分生气，当场制止。那么，过分“热情”主要是出于一种对上级领导的过分敬重与畏惧心理。在他们看来，领导来了首要的问题是树立其“权威”，献上最高规格的迎送仪式，无论如何都不过分，否则就是对领导的怠慢和不敬，就对不起领导。此外，不排除还有试图靠殷勤、忠实给领导留个“好印象”的动机，以便得到赏识，为以后的提拔重用埋好“伏笔”。

　　本来，对上级领导的尊敬和周密接待没有错，也是必要的和可以理解的，但凡事太过分就不好了。正如汪洋书记所说，这种看似严肃认真的举动，实际上是在帮领导的“倒忙”。何以见得？首先，它阻碍领导正常的调查研究，影响工作的质量与效率，乃至无法达到预期的目的。其次，对党和政府及上下级领导干部的形象，是一种无形中的损伤，因为它不符合新时代上下级之间应当具备的平等和谐关系。第三，颠倒了主人与公仆的位置，引起民众强烈反感，损害了党群干群关系。另外，它还是封建等级观念、上下级及干群之间的扭曲关系在“官场”上的反映，经传播后会在社会上产生极大的负面效应。还值得一提的是，帮“倒忙”者怎样对待上级，也必然要求其下级怎样对待自己，如此便形成了帮“倒忙”的连锁反应。

　　对领导的敬重以及领导的权威，都不是靠帮“倒忙”所能实现的，而是源于自身的公正廉洁，勤政为民。对于下级官员的帮“倒忙”，作为上级领导，一方面要以汪洋书记为榜样，学会“生气”，明确态度；一方面要坚决当场制止，不留面子。而对于善帮“倒忙”者，一定要以正常心态处理上下级关系、干群关系，增强平等意识、公仆意识，理性对待领导来访，大可不必去自讨没趣帮“倒忙”。这样相互理解，共同努力，就能逐渐减少直至杜绝帮“倒忙”，促进上下级关系、干群关系的紧密与和谐，树立起领导干部的务实亲民形象。梁守泰