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问问出国的领导干部都干了啥?
2006-08-12 08:04:32  来源:东方网  【字号

  今年3月27日到5月12日,老徐所在的东北某省会城市连续举办了六期村支书培训班。每期培训班选出20名优秀学员赴韩国进行为期六天的新农村建设考察。近日老徐向记者唠起赴韩国考察学习“新村运动”的感受:“不去不知道,去了吓一跳,花了上百万,啥也没学着。”(8月9日《经济参考报》)

  从这条报道可以看出,徐支书出国不是自己纯心想花公款要到国外享乐享乐,而是上面的组织行为。类似这样的情况现在比较普遍。徐支书的情况和别人的情况所不同的是,他是个老实人,说了老实话。而别人明知是这么一回事,却时时提醒自己“天机不可泄露”。

  几年前,某市从省城调来一位新任市委书记。此人来到后先对市情开展调研,把处级以上干部出国次数作为一项重要内容进行“摸底”。调研结束后,他在全市处级干部大会上大发感慨:“你们处级干部当中竟然有三分之一没出过国,各单位一把手当中竟然有两年只出一次国的,这能搞好改革开放吗?我来以后,各单位一把手每年都要出国一次,副职每两年也要出国一次。”从此以后,这个市的处级以上干部掀起了出国热。大把大把地花纳税人的钱出国旅游观光,更有甚者泡洋妞。而每次国家出台公务员和事业单位职工加薪政策时,都是一句话:“本市财力不允许,暂不执行”。广大基层干部职工对此颇有意见,又无可奈何。

  搞改革开放,学习外国的先进管理经验确有必要,但是,学习途径有很多,不是只有出国学习这一条路。这是一个很浅显的道理,是某些官员不懂这个道理吗?不!他们比谁都精明。那么为什么却要引领干部出国风呢?前面说的那位市委书记私下里讲的一番话可以帮助我们找到答案。他说:“我在这儿当一届市委书记,要为干部造点福。”不难看出,引领干部出国风,原来是权为官所用、情为官所系、利为官所谋。这是为了什么呢?无非是为了在下级干部中弄个好人缘儿,上级来考察他时说好话不说坏话,也好步步登高。

  干部频繁出国,花掉大笔经费。有的单位职工不能按时足额开支,只好想“外快”;有的单位连干部“三下乡”的差旅费都没钱支付,只好停止“三下乡”活动;有的单位竟然连办公用纸都买不起,只好先让职工个人垫付……如此这般,怎能不耽误事业发展?怎能不离间干群关系?怎能不败坏党和政府的形象?可见,党风廉政建设和反腐败工作应该把煞住干部出国风纳入工作重点,加大治理力度。 罗天柱
 

【责任编辑:林志彻】

 
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