从今年起，山西省决定每年选拔一批优秀大学毕业生担任村干部。据组织人事部门的最新统计，共有14098名大学生自愿深入农间当“村官”。（7月17日中新社）
　　
　　大学生争着当村官之类的报道，不时见诸报端。大学生就业不容易，考公务员难度不小，到乡下竞争村官，一上任好歹也是个有职有权的“官”，有的地方则是村支书和村委主任“一肩挑”。虽然“村官”不入品，不过，却也是相当实际的官职，“油水”据说还是比较可观的。竞争应聘的众多大学生中，究竟是冲着扎根农村的志向，还是抱着务实或者过把瘾就走人态度，参与这场角逐的，心态不一，不好评说。
　　
　　笔者担忧的不是竞当村官的大学生的心态，而是他们适合不适合当村官。换言之，对刚出校门，对社会了解不多，对农村工作相当陌生的大学生们，如果委以重任给一个初出茅庐的小伙子（或者黄毛丫头），也许，这些村官更容易被乡镇干部牵着鼻子走，问题是，与上级沟通容易（大学生村官毕竟是组织部门考核、委任的），和下级的交流能够同样融洽吗？（按照村民组织法，村官该是农民选举出来的，因为村庄本该是自治的组织）假如农民不买外来村官的账，在血缘关系相对重要的农村开展工作，谈何容易？以前，各级政府部门下派的工作组还少吗？结果如何？治标不治本。成年人的能力在农村具体工作中尚且碰壁，怎么能相信这么多初出茅庐的大学生村官，便能胜任村委主任、村支书的职位？
　　
　　历年的中央一号文件，都是有关农业的。农业乃万事之本，农村工作，实乃重中之重的大事，重视农村工作，给农村输入新鲜的血液，提升村级班子的知识水平，确实重要。不过，帮助农民搞好村民自治，改善农村的干部队伍结构，加快农村发展，前提是村官必须熟悉农村工作，对农民的疾苦有相当多的了解，对农村的发展，有足够的构思，能够被所在村庄的农民所信赖。这一切基本条件，不是一张本科毕业证书、硕士学位证书就能解决的。农民首先看重的是一个人的实际工作能力，而不是别的虚的东西，包括学历。大学生“村官”，假如真的走马上任，其优势何在？农村不是组织部门的“政治试验场”，由此可能造成的损失，将来如何分摊？外来的大学生村官，干不好，可以拍屁股走人，“土著”的农民，他们则输不起，一旦大学生“村官”撂下个烂摊子，遭殃的是农民兄弟，恐怕不是“村官”啊。
　　
　　大学生村官，目前被炒作得很热。那些在庙堂里办公的组织部门的老爷们，脑子一热，突然看好大学生当村官。于是，一场拍卖村官的“交易”，在农民缺席的情况下，竟然热火朝天地开张了。卖官是犯罪行为，不负责任送村官乌纱帽的组织部门，是不是在公开卖“官”？如果是的话，又该谁站出来说不？如果村民集体拒绝大学生村官上任，考试得来的村官少爷们，该如何找台阶下？“下马威”的滋味，可不是好品尝的。
　　
　　上级张罗大学生到农村当村官，荒诞甚于严肃，最好还是别给历史留笑柄了。