□林江枰

　　每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次电表。6月26日的《第一财经日报》，为我们披露了一位电厂抄表工的幸福生活。

　　2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元，该电厂抄表工的年平均工资是这一数字的5倍多。然而，这种状况能够维持久吗？

　　垄断企业职工在凭借垄断地位获取高收入的同时，也在将垄断企业自身葬送掉。众所周知，垄断企业职工的高收入，来自于对公众的掠夺。它们凭借垄断下的信息不对称作掩护，不断提高自身收入———这自然会抬高生产成本，垄断企业再以企业亏损、经营难以维持为由，通过涨价等方式向公众转嫁成本。于是，公众成为垄断企业高收入的最大和最直接的利益受损者。

　　问题在于，在垄断广遭诟病的今天，向公众转嫁成本越来越需要“给个理由先”。当垄断企业职工的收入增长过快，成本提高过快，又无法迅速将成本转嫁到公众身上的时候，垄断企业自身很容易面临危机，甚至可能由于挺不过危机而走向毁灭。要知道，不少垄断企业都缺少通过挖潜和提高效率来降低成本的动力，因为其向公众转嫁成本比起挖潜和提高效率来得更为简单和方便。长此以往，必将导致垄断企业创新能力的降低和服务质量的下降。

　　因而，垄断企业职工在享受高收入的同时， 也在将垄断企业自身推向危险境地，只是它们被高收入带来的幸福感蒙住了眼睛，感觉不到罢了。当人们羡慕这位年薪10万元的抄表工的时候，也不妨想想：皮之不存毛将焉附，企业都倒闭了，他的收入必成无水之源，幸福生活实际上也快到了尽头。

　　国家发改委今年3月发布的《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》中称：“全国火力发电企业在销售收入增长19%的情况下，利润只增长2%，亏损有所加大，应收账款增加，负债率上升，经营状况有所恶化。”为什么在销售收入增长19%的情况下，利润只增长2%，亏损还有所加大？这种有违市场基本规律的现象，清晰地告诉我们一个信息：垄断企业由于向公众转嫁成本太容易，它们为了满足急剧膨胀的欲望不断抬高收入的做法，已经将成本抬高到了市场难以承受、公众也难以承受的地步。这最终只能导致一个结果：垄断企业举起用高收入打造而成的刀“自宫”。

　　需要强调的是，垄断企业的经营是在有政府提供诸多优惠条件的前提下进行的，倘若在这种情况下，它们依然无所作为，最终必将被市场所淘汰。以火电企业为例，由于受到政府控制，电煤供应价格远低于市场价格，有这种扶持，火电企业尚不能止住亏损，一旦走向市场化，一切由市场决定，这些火电企业将走向何方？

　　一味地通过向公众转嫁成本来提高职工的收入，让垄断企业占尽了好处。但是，物极必反，无限制的高收入必然导致垄断企业自身的低能，最终，一点点地将垄断企业自身给葬送掉。