福州新闻网9月4日讯　昨日，市人社局发布福州市2014年企业工资增长指导线。今年的企业工资增长基准线为11%，增长下线为4%，增长上线为14%。

　　与去年相比，今年福州企业工资增长指导线下线不变，基准线下滑3个百分点，上线下滑4个百分点;与全省的企业工资增长指导线相比，下线高了0.5个百分点，基准线低了1个百分点，上线低了3个百分点。

　　市人社局建议生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合开展工资集体协商，参照基准线安排本年度的工资增长;经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于上年度当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在14%(预警线)以内，以免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力;经济效益下降幅度较大或出现亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　据了解，福州2013年全市生产总值为4700亿元，增长11.5%，公共财政收入达689.12亿元，增长15.4%。而2013年福州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为52039元，与2012年同比名义增长9.42%。其中，在岗职工(含劳务派遣工)年平均工资53333元，同比名义增长10.9%。

　　据了解，我市的职工工资增长率在全省名列前茅，大型企业对于工资增长执行得较好，中小企业执行情况较差。由于行业间效益不同，不同行业职工的待遇有差距。

　　(福州日报记者 柳丹)