海峡都市报讯 “只要是××的，薪水翻番。”这是一个即将开业的新商业项目喊出的招聘中高层的口号。

　　素来平静的福州商业圈近来再度“不安分”起来，挖角战暗流涌动，已然是一触即发。这缘于城市综合体项目的密集“出世”。

　　记者昨日从业内获悉，未来一年之内，福州至少有5个城市综合体项目横空出世，抢人大战正在上演。

　　为防挖角有企业禁上招聘网

　　记者近期走访福州商业圈，在新建起的几个项目赫然发现数张老面孔。这些老面孔在上一个项目基本也就主管、经理级别，跳槽新商业项目后，至少升一级，高的已然升至商管公司老总级别，薪资也普涨50%以上。

　　“为防止被挖‘墙脚’，我们公司甚至进不了招聘网站的网页。”一个2011年底上马的商业项目中层这样告诉记者。采访中，记者获悉，尽管相关方面是千防万防，可依旧防不住“挖角”。冲着升职、加薪，数名中层跳槽，而一即将开业的新商业项目甚至口头喊出“只要是××的，薪水翻番”。

　　“挖角战”已然开打不是没有缘由。今年下半年起，福州的城市综合体项目将密集“出世”。据悉，五四北泰禾广场的外立面已落架，下半年开业几无悬念。同样是今年下半年开业的，还有毗邻万宝的苏宁广场一期、中央第五街，此外，红星国际、东二环泰禾广场则计划明年年中开业。也就是说，未来一年之内，福州至少有5个城市综合体项目横空出世。

　　商业人才升职、加薪空间变大

　　“这只能说明福州的商业地产、零售业异常缺人。”长期关注商业的福州大学管理学院教授陈章旺告诉记者，这导致的直接后果就是，各商业项目公司之间的中高层招聘，俨然是一场互挖墙脚战。

　　谁是福州商业零售业的黄埔军校?记者注意到，福州的商业人才培养基地已从早期的“国美系”，过渡到目前的“东百系”、“大洋系”，以及正在转移的“万达系”。也就是说，在七八年前，从国美电器出来的中高层特别抢手，而从两三年前开始，城市综合体元年时代，东百集团、大洋百货的特别抢手，在原单位一个小主管跳槽新项目后基本都能升任经理甚至副总、总经理级别，而现在则轮到万达广场。采访中，记者获悉，有一位神人仅用三年时间，即实现从部门小主管到总经理的升任。

　　“这几年福州新上马的商业项目，比过去几十年都要多，我们刚好赶上了一个好时代，商业项目一多，就意味着升职、加薪的空间大了很多。”一个开业一年多的城市综合体项目的中层如是说道。

　　（海峡都市报记者　王烽）