福州新闻网讯　１７日，记者从福州市劳动就业管理中心获悉，截至15日，节后福州的用工紧张情况得到很大缓解，除去企业自身招工的因素外，一个重要的原因是外来务工者节后返岗人数不断上升。

　　为有效解决福州企业的用工问题，福州市劳动就业管理中心对福州市重点用工企业进行了返岗情况、需求人数、招聘成效等方面的跟踪。所谓返岗情况，是指年前原来在福州某企业上班的外来务工者，节后暂时未到该企业，最近又重新返回该企业的现象。

　　记者了解到，外来工返岗的主要原因是：近年来，每逢正月初七到十五，很多外来务工者都寻求比往年好的岗位。当发现用工市场上的岗位不如原来的岗位时，他们就返岗。这也是导致福州企业节后出现季节性缺工的主要原因。

　　从福州市劳动就业管理中心对部分重点用工企业的调查情况来看，50家企业的返岗率普遍在90%以上。同时，截至本月15日，像华映光电、清禄鞋业、星网锐捷、东南汽车、永德吉光电等公司的人员都已招满。

　　福州市劳动就业管理中心主任高远忠指出，返岗率较高的现象说明，福州不少企业在用工环境、工资待遇方面切实有很大改善，因此得到了外来务工者的认可。返岗率达100%的福建顶益食品有限公司的有关人员介绍：“公司为了留住员工，不断加强人文关怀，如住宿条件、休息时间、文化娱乐等。去年给每位员工发放年终奖500元，今年则为每位员工增加300元至500元的工资。”

　　从调查数据来看，50家重点用工企业中的部分企业，还需招聘8960人才能满足其生产需求。记者了解到，这一用工缺口存在的主要原因是这些企业订单增加，或是新添生产线造成的。

　　（福州晚报记者　李晖）