离职不离情  日后好再会
      
　　辞职在市场经济时代是司空见惯的现象，一旦选择离职，应注意给原单位及同事留下良好印象。
   
　　（1） 不损大利
   
　　辞职是权衡之后的选择，不要轻易为某种“希望”去冒险，要三思而行。既要考虑辞职对自己今后发展是否确实有利，也要顾及自己的辞职是否给单位或公司造成一时难以弥补的重大损失。
   
　　（2） 不伤感情
   
　　作出辞职决定后，要在适当时机以书面或口头方式心平气和地向有关领导及人事部门提出。不可因一时冲突而意气用事，吵闹伤人，负气出走。辞职之后，也不宜随意批评原单位的领导与同事。
   
　　（3） 不违道义
   
　　辞职不能不懂时务，一般不宜在单位亟待全力以赴“攻关”、“冲刺”的非常时期、重要关头要挟性地提出，更不能将原单位的机密文件及技术资料带出。
   
　　（4） 要交接
   
　　在离职前要办理相关手续，特别要善始善终地站好最后一班岗，认真负责地移交，保证原单位或企业的正常运转，稳定运营。这是起码的职业操守，也是辞职者在"圈子"里继续干下去的口碑、品牌。
   
　　（5） 要感谢
   
离职时应向领导道谢，对曾帮助照顾自己的人表达谢忱，这也是做人的基本礼貌。
   
（6） 要道别
   
　　离开时要向领导、同事告别，切忌不辞而别。

　　选自《福州市民文明礼仪手册》

　　（来源：福州晚报）