商报讯  因为工作需要加班，不少员工都没有怨言。但张小姐的单位却不给国家法定假日3倍的加班费，而是安排上3天补休一天。更让张小姐无奈的是，因为自己的职务代理人只有一个，而且是休息时互为代理的，所以补休期间，她们往往一个人要干两个人的活，累得半死。这次五一加班，让张小姐异常郁闷。

　　就张小姐碰到的问题，记者昨日咨询了福建金海湾律师事务所郑志宁律师，郑律师解答道：企业安排劳动者在5月1日-3日的国家法定假日上班的，应当按照劳动者工资的3倍支付加班工资。如果劳动者要求补休的，那么企业可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的3倍。但如果劳动者并没有要求补休而是要求企业支付加班工资的，那么企业就应当向劳动者支付加班工资，企业不能以调休的方式而不支付加班工资。另外，如果一人上班要做原本属于两个人的工作内容，应当讲是增加了劳动者的劳动量，按照《劳动法》按劳分配的基本原则及公平合理的精神，企业应当适当地增加劳动者的有关待遇。