记者20日从省劳动和社会保障厅获悉，7月1日起，省工伤保险实施新政，不属于财政拨款或没有经常性财政拨款（即自收自支、财政差额拨款或财政经费包干）的事业单位、民间非营利组织，将参加统筹地区的工伤保险，为本单位职工缴纳有关费用。今后，这些单位职工的工伤赔付，都将纳入医保进行统筹管理，不再由本单位自行处理。
   
　　由财政全额拨款，但未参照公务员法管理的事业单位、民间非营利组织，目前暂不参加统筹地区的工伤保险。
   
　　据了解，此前，事业单位及民间非营利组织，都沿用计划经济以来的工伤处理制度（即通常所说的优抚政策），付给职工的工伤补偿，都是单位自身或财政拨款支付。很多时候，哪些情况可算工伤，应赔付多少，也都是由单位说了算。  
   
　　新规要求，这些单位的职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，应以设区市为单位统筹，在组织实施的第一年，按照其职工工资总额的０．５％作为缴纳工伤保险费的基准费率。省和各设区市分别成立事业单位工伤认定办公室，挂靠在劳动保障部门的工伤保险行政职能机构，专门作为事故伤害或患职业病的工伤认定，不再由单位说了算。
   
　　新规还特别对编制外员工参保问题作了规定，要求国家机关和各类事业单位、民间非营利组织还应当为本单位编制外使用的、与其签订劳动合同的各类用工人员办理参加统筹地区的工伤保险。
   
　　新政策从7月1日起执行，为方便过渡，对近期工伤的赔付政策还作了详细分类：事业单位、民间非营利组织职工2005年12月29日之前发生工伤的，按我省原规定执行。2005年12月29日至2007年6月30日发生工伤的，所需费用由用人单位支付。

　　（福州日报记者 谢薇）