今年，随着“四区一园”企业的不断入驻及投入使用，厦门预计将新增20万产业工人。其中，操作工、电子、服装和餐馆服务等四大劳动密集型行业可能出现紧缺。劳动部门指出，用工大户应未雨绸缪，及时向劳动部门报备，以便组织“招兵”。

　　去年春节前后,厦门一些企业出现“招工难”时急得团团转的场景似乎还在眼前，不知不觉中新的一年又到了，今年厦门劳动力市场的供求状态将会是个啥模样？昨日，记者从市劳动保障局获悉，随着厦门“四区一园”企业的不断入驻及投入使用，今年厦门预计将新增20万产业工人。尽管就业形势“利好”，但显露出的新的“隐忧”不容忽视——厦门到哪招这么多的工人？
　　
　　预测：厦门急需20万“蓝领”

　　厦门今年用工趋势如何？来自市劳动保障局最新的调查摸底显示：从各区的初步估算汇总统计，今年全市合计新增用工量将高达20万人以上（各区新增用工量预测详见下表）。

　　据市劳动保障局就业服务中心主任刘荣忠介绍，今年用工量之所以较往年有更大幅度的增长，主要与厦门“四区一园”企业不断入驻、开工、生产相关。像翔安火炬产业区，目前入驻企业有51家，正在装修的企业也有51家，仅今年上半年预计就可新增产业工人1万人；同安工业集中区现有入驻企业56家，有用工缺口的企业就有10家，预计缺工量将达两万人。除了这些工业园区的产业工人，加上未来配套的生活服务人员及各个区内其他企业，今年厦门的总体用工量将十分强劲，这对于促进就业是个好消息，但也提醒政府相关部门及企业用工大户，应对春节前后的用工高峰，提前做好相应的准备，否则一些企业的缺工现象有可能进一步凸显。

　　分析：四大热门职业将走俏

　　“如此巨大的用工需求，势必导致用工紧缺，而紧缺有可能在操作工、电子、服装和餐馆服务等四大劳动密集型行业出现。”刘荣忠说，从2006年的劳动力市场分析就可看出，商业和服务业人员的需求量就占了劳动力市场总需求量的53.09%。此外，制造业的需求量也一直十分强劲，占到总需求量的近15%，这还不包括许多企业自主或外出招工。（详见2006年度按行业分组需求人数表）
　　2006年厦门市劳动力市场部分行业存在比较严重的缺工情况，缺工较多的工种有：电子操作工、工厂一线普工、车工、餐饮业服务员、保安、营销人员、数控模具、软件技术人才等。究其原因是结构性用工难即“技工荒”现象仍未彻底摆脱，劳动力市场仍存在“有人没活干，有活没人干”的现象。
　　
　　瓶颈：平均工资待遇仍较低

　　就业形势“利好”，如何解决剧增的用工需求呢？刘荣忠说，农民工的一个特点是流动性较大、季节性较强，其外出务工多是老乡介绍式的“朋带朋、亲带亲”，要大量吸引他们来厦，应该突出厦门用工环境吸引人这一优势。而当前，关键要解决的问题也是农民工最关注的一点是：如何切实提高厦门平均工资过低这一招工“瓶颈”。

　　据介绍，去年以来，一些企业为解决“招工难”问题，在劳动部门的引导下，纷纷自觉应对市场调高了工资水平，从统计分析看，2005年劳动力市场的平均工资（基本工资+奖金）在700元至1000元，而2006年的劳动力市场均价已达到1000元至1200元，且不少企业开始改善各种福利待遇，提供吃住等方面的优惠。但与目前长三角、珠三角的劳动力市场平均工资1200元至1500元相比，厦门的工资价位“吸引力”还有待提高。从劳动部门为解决一些企业“招工难”，多次组织企业到四川、贵州、江西、湖南等地招工以及在厦门组织大型缺工企业招聘会的实际运作情况来看，凡是企业工资待遇较高，能为员工提供较好的工作、生活环境的，招工都十分顺利。反之，则应聘者寥寥无几 ，这一现象应引起一些用工大户的关注。
　　
　　提醒：需协助招工快报备

　　为应对今年春节前后可能出现的“招工难”，市劳动保障部门现已开始未雨绸缪了。市、区就业服务中心以区为单位，建立了用工大户企业跟踪管理制度，在许多企业中建立了企业缺工月报制度。

　　据悉，今年农历正月初八、初九，市劳动保障局将带领用工大户企业前往川、湘、黔、云等六省进行招工，同时提醒各用工量较大的企业，莫像去年底不报备，等春节过后发现招不到人，再“临时抱佛脚”就为时已晚。希望各相关用人单位就企业将需工种、人数等情况及时向市就业服务中心就业服务科报备（联系电话：5205591、5039286，传真：5039286，EMAIL：wlye0607@21cn.com），以便中心能针对各企业的用工情况想办法协助招工。