读者 上班时间不让我们喝水，如果违反规定要受到处罚

　　公司 只是让员工向班长或代理人报告，便于安排替代者

　　部门 企业应做好防暑工作，避免员工高温作业发生事故

　　一先生来电反映：我是杏林路达公司的水龙头零件组装工。最近我所在的车间规定员工在上班时间不许喝水，如果违反规定被管理人员看到，会受到经济上的处罚。现在天气这么热，这样的规定很不合理。

　　＞＞＞记者调查：

　　这名来电者告诉记者，他所在车间规定，从8月1日开始员工在上班时间不许喝水，由车间组长负责具体落实。“一个车间有两百名员工在流水线上工作，最近工作强度大，一天平均工作13个小时左右。晚上有时要加班到凌晨三四时。”

　　“有时我们工作一个多小时就感觉口渴。有了这个规定以后，我们只能在工作两小时后趁中间休息时间到公司四楼的拐角处接水喝，可休息时间只有10分钟，接水的人又多，排在后面的人就算接到水，也没有时间喝，得等到晚上下班了才能接水喝。很多员工口渴了也只能忍着，有时实在忍不住便偷偷喝水，但如果被发现就得接受罚款。”

　　来电者还说，流水线两端各有一台立地风扇，但所在车间规定，员工不能挪动风扇的位置，这样一来，坐在中间的员工根本吹不到风，常常热得满头大汗。

　　昨日下午，记者采访了路达公司的车间组长宋先生。他解释说，车间一条流水线长18米，每条流水线的两端设有固定的工业大风扇，以保证每个员工都能吹到风。这几天天热，出汗是难免的。“有的员工头发长，风扇如果不固定，任由员工随意挪动，很容易引发事故。”

　　对于员工喝水问题，宋先生说，因为员工是流水线作业，如果中间少一道工序，上下工序都无法正常进行，所以员工上班时不能擅自离职，要接水喝就必须向班长或代理人报告，让他们安排替代人员。为了防暑，公司还为员工提供了开水、冰水、凉茶等。对于处罚一事，宋先生认为这只是他口头说说，实际上并没有哪位员工因为此事被罚款。

　　＞＞＞部门回应：

　　该公司的管理规定是否合理合法？记者就此咨询了市安全生产监督管理局。工作人员张先生告诉记者，该公司的做法违法了《劳动法》的相关规定以及劳动安全卫生的相关法规。“三伏天”期间，高温酷热，公司应做好员工防暑降温工作，避免员工因在高温环境中作业导致人身安全事故发生。他建议，公司可在车间内做好通风降温工作，按规定配备劳动保护用品，定期对员工进行体检等；员工也要做好自身防护工作，养成良好的作息习惯，依个人身体状况进行保健。