打工者成了打官司专业户，有点像王海，也有人怀疑他别有用心

　　本报讯  （廖桂 金小湖 林缃蓝）他隔三岔五就跑法院一趟，他可能把工作过的单位都告过一遍了。他能言善辩，“精通”劳动法，风头甚至盖过律师。思明区法院民庭的法官几乎都审过他的案件，现在还在审着。

　　这名陈姓男子今年才20岁出头，是个外来打工者，他从来没有明确说明自己的文化程度。他干的都是临时工，找的都是酒店、餐饮——不签劳动合同、不缴社会保险金、加班成为常态的行业。

　　事先，小陈也明知这些用人单位有这类违规做法，但他似乎是“明知山有虎，偏向虎山行”。与用工单位谈好待遇后，他一上班就开始搜集“东家”的违法行径——比如今天又超时一小时下班了，比如同事们就一直没获得社保等等。紧接着，他就向劳动监察部门举报投诉——某某企业未签劳动合同、未缴纳社会保险、经常加班加点却不付加班工资。

　　工作满一个月，他就与用工单位结算工资，接着走人。然后向劳动争议仲裁委员会申诉，再向法院起诉，不服再上诉。

　　如果他炒的是一两家用工单位，投诉、状告的是一两个企业，没人会觉得奇怪，但是他接连打了四五个官司，件件相似。小陈先到法院告某家烤肉店，隔些天再次来法院穿的却是某家酒店的制服。有人就开玩笑说，不知哪家单位又得倒霉了，果然不久又有一家单位被告到法院了。

　　小陈对劳动法显然有“专攻”。劳动争议必须在60天内向劳动仲裁部门申诉，一般的打工者往往都不懂这点，导致超期得不到法律的保护。但小陈显然很清楚这个规定，他从不会逾越诉讼期限。在计算工资、加班费、赔偿金时，他能计算到分，而且每项都能找出明确的法律依据，很不简单。

　　在法庭上，往往都是小陈在慷慨陈词，比代理律师还能说。

　　他的诉求一大串，有十几元或者数十元不等的加班费差额，也有数百上千元的补偿金或者赔偿金，累积起来金额不低。由于他付出的经济成本不高：劳动争议的诉讼费只需50元，使用援助律师还无需掏律师钱。如果他的诉求都能获得法院支持，所得可能远比单位答应的工资高得多。

　　小陈从来没有在法院留下联系电话，但他会隔三岔五主动与法院联系。

　　他有点像王海，不过打的是餐饮行业的假。也有人怀疑：他的行为是否属于“恶意诉讼”，是否是在滥用诉权，以合法形式掩盖非法目的？