本报讯　怎样签订劳动合同？什么是最低工资标准？什么样的伤害可以认定为工伤？……8月25日上午，在三明宾馆前举办的我市“企业劳动合同三年行动”宣传活动，吸引了许多农民工和再就业人员前来询问相关劳动问题。

　　从今年起，我市将用三年时间，推动和强化全市企业劳动合同的签订、履行和管理，构建和谐劳动关系。到2008年底，全市境内与劳动者建立劳动关系的各类企业、个体经济组织要普遍建立劳动合同制度，合同制度覆盖率达100%，签订率达90%以上，劳动合同管理逐步实现信息化、规范化、制度化，履约率明显提高，劳动争议案件逐年减少。

　　围绕这一目标，我市各级劳动保障部门联合工会、经贸、企联等，采取发放调查表、直接上门的形式，全面摸清辖区内企业户数、职工人数和劳动合同签订情况，督促企业自查自纠。从8月10日至9月10日开展“劳动合同宣传月”活动，提高企业和劳动者的合同意识和依法维权意识。下阶段将重点进行劳动合同的抽查和督查，积极组建企业工会组织，培育发展建筑企业劳务分包企业和劳务派遣企业，重点解决建筑、服务业劳动合同签订率低的问题，探索建立企业用工登记备案制度，强化劳动执法监察。

　　“企业劳动合同三年行动”今年的重点是国有大中型企业和工业园区，在民营企业上也将有所突破。目前，这一行动已在市区近100家中央、省、市属企业中全面展开，各县市同步进行。