据悉，由于多数人对政策不了解，而且多数外来员工不重视劳动合同的签订，从2003年8月1日到2005年12月31日期间办理落户人员并不多，投资企业骨干员工落户的185人，小城镇落户者仅有187人。

      市劳动和社会保障局相关负责人指出，外来员工落户厦门后可享受到不少好处，可按本市户籍缴纳医保、社保；可按照本市户籍领取失业保障金，最高可领到全市最低工资650元的95%；免费进行职业技能培训；子女的户口也可跟着落户，便于子女日后上学和就业。另外，企业应该积极为员工办理落户手续，保证员工人数稳定，也便于留住人才、储备人才。？

      解读1

      投资企业骨干可落户岛内

      在思明区、湖里区实际投资金额在200万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在30万元以上（扣除地方各项附加费和减、免、退税款，下同），兴办高科技型企业、科学研究单位的实际投资金额在100万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在20万元以上的，可一次性迁入3人户口（投资者及其直系亲属或企业骨干均可，由企业自定）。每增加实际投资金额达100万元（高科技型企业及科研单位50万元）或年实际纳税额每增加20万元以上的，迁入名额增加1人。

      在同安区、翔安区、集美区以及海沧区实际投资金额在100万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在15万元以上，兴办高科技型企业、科学研究单位的实际投资金额在50万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在10万元以上的，可一次性迁入3人户口（投资者及其直系亲属或企业骨干均可，由企业自定）。每增加实际投资金额达50万元（高科技型企业及科研单位30万元），年实际纳税额每增加10万元以上的，迁入名额增加1人。

      企业骨干落户须符合的条件

      符合投资落户条件的企业，企业骨干本人应符合的条件：第一，要求具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄5年以上的；具有大学本科学历或中级职称（含技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大专或中专学历或初级职称，本市急需的高级技工，年龄在40周岁以下的。第二，具有合法固定住所。第三，必须在企业服务满三年，并已缴交社会养老保险，且继续签订五年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同。依照这三个规定，在按实际投资金额标准入户或按实际纳税额标准入户中，当事人只能选择其中一个标准办理落户。

      值得一提的是，市政府对厦门市150家重点工业企业（见厦门工业经济网http://www.xmfjw.gov.cn的公布名单）骨干落户政策给予了更为优惠的政策。具体是：不要求一次性办理，可在规定数额内分期分批办理；不要求具有合法固定住所；骨干员工年龄可适当放宽到在40岁（不含40岁）以上的，经过市劳动和社会保障局审核即可。

      投资企业骨干落户须知

      办理落户应该提供的材料有：企业证明，企业营业执照副本，近期企业验资报告或市地（国）税部门出具的企业缴税证明，骨干员工的身份证、学历、职称等证件，缴纳社会保险的证明材料（社保对账单），续签的劳动合同，合法固定住所证明。按高科技型企业、科学研究单位投资或纳税条件办理户口的，还需提供市科技局出示的企业属高科技型企业、科学研究单位证明。

      办理程序是，当事人凭上述材料到市劳动和社会保障部门办理《厦门市企业员工落户审核表》后，凭《厦门市企业员工落户审核表》及公安部门要求的其他材料到公安部门办理落户。材料完整者，承办人受理后一般七个工作日内办结。办理投资企业骨干员工落户必须由企业人事干部办理。

      解读2

      岛外工作三年有望落户岛外

      在同安区、翔安区、集美区以及海沧区镇、街道符合下列条件的人员，可以办理所在镇、街道常住户口：第一，在岛外工作满三年，并已缴交社会养老保险；第二，继续签订三年以上由劳动和社会保障部门认可的劳动合同；第三，落户在区政府驻地镇或街道的还必须有合法固定住所。

      其中，继续签订三年以上由劳动和社会保障部门认可的劳动合同其合同期限为三年（含三年）以上或者是无固定期限的劳动合同，而且须经市或区劳动和社会保障部门鉴证。还有，申请落户在区政府驻地镇或街道要求有合法固定住所。租住私房不能算有合法固定住所。

      工作单位在岛内，只能办理投资企业骨干员工落户，不能办理小城镇落户。如果单位注册地在岛内，但实际工作地点在岛外的（应提供有效证明），可以按小城镇落户条件办理。