大型残疾人专场招聘会昨举行，一些用人单位给残疾人开出不逊于正常人的待遇

友好妇科医院医护人员走上街头，为残疾朋友义诊，给特别需要关爱的群体送去特别的爱。（彭钦平 摄）

本报讯 （记者 卢维伟）一场大型的残疾人专场招聘活动昨日上午在市残联举行，活动共吸引了53家用人单位和300多名残疾人参加。这场招聘活动也是《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》实施以来的首场残疾人专场招聘会。

来招聘残疾人的企业不乏一些知名企业，包括夏新电子、肯德基和此前刚刚开业的喜来登大酒店。至昨日上午为止，不少残疾人与用人单位基本达成了用工协议，再经过一些简单的程序后，他们就可以走上新的工作岗位。

求职者说：“找到新工作没问题”

在残联大厦一楼大院里，一张巨幅公告牌将大部分用人单位的需求信息公布得十分清楚：夏新电子，30人，生产线操作员和仓管员，月薪1000元－1500元等。很多残疾人都在公告牌前十分仔细地寻找适合自己的工作岗位。

据市残联有关人士介绍，本场招聘会向残疾人提供的就业岗位达到了300多个，大部分岗位的待遇都在600元以上，有些要求稍具专业技能的工种待遇更是达到了1500元，和正常人几乎没有什么区别。

一位30来岁的小伙子边看边把需求信息记在本子上，他记下的用人单位足有七八家之多，这些单位的工资待遇都在1000元以上。由于小伙子不能说话，交流起来相当困难，记者只能用书面语言对他进行采访。他告诉记者，他姓钟，以前在一家企业干了7年，现在这家企业倒闭了，他只好出来再找新工作了。凭着他7年的工作经验，尽管一些单位“条件比较高”，但他还是非常自信能找到适合自己的工作。

招聘者说：“我希望就业者稳定”

永裕机械此次需要招一名操作工，也给残疾人提供了不错的工资待遇：不加班1000元，加班的话可以达到1200元甚至更高，而对求职者的要求很简单，只要视力好手脚麻利就行。公司管理部经理李文雄一边应付大量的残疾人求职者，一边接受记者采访。

李文雄说，公司早先有2名残疾人员工，但是，除了一人坚持做了4年之久外，另一个则像走马灯似的换来换去，一直不能稳定下来。对于一个企业来说，再简单的工作要做好也相当不容易，因此，员工稳定非常重要，这有助于降低培训成本和出错率。在他看来，工作稳定和人员稳定对于用人单位和残疾人来说都是一件双赢的事情。他告诉记者，能稳定工作将是这次他招聘残疾人首先要考量的条件。

对于前来应聘的残疾人求职者，李文雄十分仔细地询问他们的就业等基本情况，并在比较适合的人选上打上标记，以备重点考察。对于求职者来说，用人单位的研究将成为他们一个漫长的等待过程。