眼下各种人才招聘会开始多起来了，不少大学生都忙着投递简历、面试。昨日上午，大学应届毕业生小徐向本报反映，寄托求职希望的简历竟然流落到陌生人的手里，个人隐私被泄露，还引来骚扰的短信和电话。她呼吁，招聘单位应妥善保管求职者的个人资料。

　　陌生男子：照片挺漂亮，想见见你

　　徐妍（化名）是岛内一所高校的大四学生。本月以来，她参加了三场人才招聘会，投出去十多份简历。上周五下午，徐妍的手机突然收到一条短信息，对方声称自己在厦禾路一幢写字楼捡到一份徐妍的简历，让她当晚10时到湖里区枋湖社一处停车场取回。当自己的年龄、专业、家庭住址以及实习经历等资料被对方报出来时，徐妍一下子惊呆了，判断简历的确落到对方手中。但是出于安全考虑，徐妍没有去取回这份简历。

　　从第二天起，这个发短信的男子连续几天打来电话骚扰。徐妍在同学的建议下，假装和该男子聊天。经徐妍耐心追问，该男子放松了警惕：“我在写字楼的一个垃圾堆里捡到你的简历，我看照片上的小姑娘挺漂亮，就给你发短信，想见见你。”该男子还说，他当时一共捡到了5份简历，因为其他4份都是男性的，所以他没有理会。

　　小徐这才搞清楚，招聘单位把她的简历扔了。“这份简历花费了我大量的心思，成本也不低，招聘单位这种做法实在是太不尊重人了！”小徐气愤地说，“另外，简历上的资料是比较齐全的，如果被一些‘有心人’利用，还会产生不良的后果。”她希望招聘单位妥善处理求职者的简历，如果觉得求职者不合适，也不要随便丢弃。

　　知情人：简历被卖到废品收购店

　　在大大小小的招聘会上，记者经常看到许多大学生用包或袋子装着简历，然后向心仪的招聘单位发放。这些精心制作的简历最后的遭遇会是怎样呢？我市一家大型外资公司近期参加过多场招聘会，该公司人力资源部陈经理告诉记者，他们会将简历装入档案袋运回公司，经挑选再答复应聘者。“不合适人选的简历会送进纸张粉碎机处理掉，因为乱扔求职者的简历是不道德的行为。”

　　不过，确实有不少公司乱扔求职者简历。陈经理坦言，“有些单位来招聘会纯粹是‘打广告’，回去后往往将应聘材料当废纸随意丢弃，甚至卖给废品收购店，导致应聘者的个人信息外流。”

　　部门说法

　　招聘单位应对求职者负责

　　市人才服务中心副主任沈琛华提醒求职者，投递简历时一定要慎重，不要抱着“大片撒网”的心理，要有目标，了解招聘单位的基本情况，寻找与自己专业相吻合的单位。求职者也要有自我保护意识，一旦遇到陌生人骚扰，应立刻报警，避免上当受骗。

　　沈琛华希望招聘单位认真对待求职者的简历，收到不适合的简历应本着负责的态度妥善处理，保留一段时间后再粉碎处理，决不能随意丢弃。