翔安公交公司的乘务员马小姐怎么也想不到，自己上个月请了６天假后，工资竟然只有９．５元。最近几天，她一直为此事感到郁闷。这到底是怎么回事呢？怎么会有如此低的月工资呢？

　　马小姐是去年８月份到翔安公交公司上班的，公司的工资计算方式是：基本工资＋提成＋满勤奖。到公司上班的这一年多来，她每月工资一般是七八百元，多的时候可以领到八九百元。上个月，她因为婆婆住院动手术，陆陆续续请了６天事假，没想到发工资时，她竟然只有２９．５元！并且，这２９．５元中还有２０元是替人代班的加班费——也就是说，上个月她真正的工资只有９．５元。

　　据马小姐介绍，按公司规定，她每月要完成一定的工作量，才能拿到４００元基本工资，如果超出工作任务，她可以按１０％的比例提成。如果出满勤，她可以再得到１５０元的满勤奖。不过，公司每个月的任务也是不一样的，要根据当月的经营状况订出具体的标准。上个月，按公司规定，她卖的票要达到１３５００元才能拿到４００元底薪，但上个月因为请了６天假，她只卖了１０５００元的票，没有完成任务，所以拿不到基本工资，也没有提成，也拿不到满勤奖。“我也不懂这９．５元的工资公司是怎么算出来的，我只是看到这个工资后非常气愤！我上了２０多天班，连厦门最低工资标准都拿不到，叫我们怎么活？”马小姐说。

　　“工资这么低，而我们上班的时间又都很长，常常要上一整天，并且公司不给加班费。我上个月这２０元加班费，还是替人代班赚到的。”昨天傍晚６：３０左右，马小姐接受记者采访时还这样感叹道，“比如今天，我从早上６：３０上班上到现在，还有没下班，估计到要晚上７点多才能下班。”

　　马小姐说，她为此向公司反映，但公司称，上个月公司是严格按规定给她发工资的，目前公司员工的工资计算方式是职代会通过的。“公司还说，按照这个规定，有的员工没有完成任务而又要被扣钱的，还要倒贴钱。所以我当时就告诉公司领导，别人怎么倒贴我不懂，但要我上了班还要拿钱来倒贴是不可能的，我也没有这个钱来贴。”

　　“我是实在没有办法的情况下才找到你们的，因为这么久了，公司一直没有说会给我另外计算工资。”马小姐略带担忧地告诉记者。

　　昨天，针对马小姐反映的情况，翔安公交公司财务科有关负责人向记者解释说，他们公司这个工资标准已经使用了３年，上个月马小姐的工资就是按照公司这个规定计算出来的。按照公司这种考核方式，有的乘务员工资也可以拿到１８００多元甚至２０００多元。马小姐这次这种情况算是很少见的。

　　但马小姐告诉记者，上个月她并不是公司工资最低的，还有一个同事因为也是请假，只完成了２０００多元业绩，工资只有９．３６元。还有一个同事上个月的工资则是１００多元。

　　不过，昨晚记者发稿前，翔安公交公司财务科那位负责人又给记者打来电话说，据她了解，马小姐反映的情况已经引起公司领导的重视，公司下个月会按厦门最低工资标准给她发工资（即每月５５０元）。如果马小姐很急着用钱的话，今天就可以来把工资领回去。导报记者  曾进根