证券公司招聘难倒大学生 优先考虑有炒股经历者
证券公司设槛难倒大学生 炒股经历成求职者先决条件
“要求年龄25岁以上”、“接触过500万美元的租赁交易”……昨天上午,800多家企业在春季人才招聘会上挂出了3万个岗位,许多企业设立的“门槛”颇高,尽管如此,在昨天三四万名的求职者中,应届毕业生仍占了多数。
昨天上午9点半,记者到上海展览中心时看见,招聘会现场不乏阿里巴巴、招行、欧尚、汉王科技等知名企业,中小型证券公司、投资分析及房地产公司也不少。但记者发现,大多数岗位对求职者年龄的要求都在25岁以上,某家证券公司公开标明:客户经理职位需28岁以上,并且必须是股民。
对于这个特殊的要求,该证券公司人事专员表示,懂得炒股是最起码的条件,如果一个客户经理不会炒股,还怎么跟普通股民、上市企业打交道?记者在现场看到,即便招聘普通业务员,招聘方的第一个问题也是求职者有无炒股经验。经济学应届生小何表示,大学里曾参加过模拟炒股比赛,由于家庭经济原因目前还不是股民;华东政法学院商学院一名学生表示,企业有这个要求可以理解,自己去年买过几个基金,算是有了实战经验。对此,该公司人事专员表示,“股民”要求仅限于客户经理,其他普通职位并无硬性规定,有炒股炒基金经历会优先考虑。
记者发现,面对企业设置的“无形”门槛,虽有不少应届生勇敢递交了简历,但由于对职位了解程度不够,或是自身定位不清晰,导致初次面试不成功。
据悉,除了上海展览中心外,上海体育场、东方明珠等招聘会上,也吸引了近千家企业设摊。
【责任编辑:杨星】
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