据了解，为了做好脱钩企业职工安置工作，福建省人社厅联合省国资委、省财政厅和省机关事务管理局专门出台了《关于省级行政机关与所办(属)企业和经营性资产脱钩中职工安置若干问题的意见》，对脱钩过程中职工劳动关系处理、经济补偿金的计算办法和支付形式、职工社会保险接续、职工安置费用等问题提出了具体处置办法。《意见》规定，对距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工，可以签订“退出工作岗位休养”协议，退出工作岗位休养，由新企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，直至达到法定退休年龄。

　　(新华网见习记者 翟星理)