扎实推进国税学习型党组织建设

　　福州市国税局副局长、机关党委书记  季台禹

　　在推进学习工作中，市国税局吸纳国内先进网络学习平台经验，建立起集“教、学、讲、管、考”等功能为一体的“福州国税网上税校”。党员干部可根据岗位和个人需求，自主选择学习时间、内容和专题，也可进入学习论坛进行讨论。

　　2009年8月，市国税局开始探索税源专业化管理改革的试点工作，借助网络，最大限度地倾听意见、集思广益。2010年1月13日，“专业化管理改革利弊大讨论”在机关网页“税收论坛”举行，无需登录，每一位干部职工均可自由回帖发表看法。全市国税系统1700多名干部职工共点击该论坛1.3万次，跟帖400多条。

　　市国税局还专门开发了网络问卷调查系统，在问卷调查的基础上，通过内外部调研、深度访谈等方式，提炼出《福州国税社会主义核心价值观体系建设规划和具体实施方案》。

　　依托这个实践平台，我局成立了全省第一个“税收政策青年评论组”，由党员干部为主的30多位青年业务骨干组成。3年多来，评论组已经在各类新闻媒体和市国税局对外网站上发表了200多篇文章。在国务院通过《关于支持福建省加快建设海峡西岸区经济的若干意见》后，我局迅速成立了两岸税收比较课题组，编撰完成了《台湾税收概览》一书，并于2009年12月由福建人民出版社正式出版。

　　提高学习能力 激发创新动力

　　推动百年老字号国企“聚春园”新发展

　　聚春园集团党委书记、董事长 郭仁宪

　　党的十七届四中全会召开后，我们乘全党大力推进学习型党组织建设的东风，着眼“建设百年老字号国企品牌”目标，从提高公司学习能力入手，不断激发发展动力，有力促进了聚春园集团的新发展。

　　集团党委从企业发展战略角度出发，突出抓好领导班子自身的学习，组织大家参加国内专家学者主讲的省、市企业成长培训课程，及时了解和掌握党的创新理论和经济、政治、法律、文化、企业管理等领域的新进展、新知识和新成果。

　　集团党委十分注重加强党员日常教育培训，通过举办专题讲座、辅导报告会、经验交流会、领导上党课等多种形式，及时对全体党员进行党课辅导和党性教育。2010年11月，我们成功承办了全国饮食服务业第十九届思想政治工作暨企业文化研讨会，研讨会收到论文37篇，其中16篇是集团党员撰写的，集团选送的2篇论文获研讨会优秀论文奖。

　　把建设学习型党组织、培养学习型党员与深入开展创先争优活动同步推进、有机结合，逐步形成“在学习中工作、在工作中争创、学习争创两不误”的良好局面。去年以来，我们以“科学发展、创先争优、为聚春园集团跨越发展建功立业”为活动主题，积极开展了争创“共产党员先锋岗”活动。集团现有全国、省、市劳模24人。