福州新闻网讯 28日，我市130个乡镇党委、人大、政府换届选举工作圆满结束，换届风气测评满意率达99.9％。

　　本次乡镇换届选举工作规范透明，采取差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等差额选拔任用办法，并要求新选拔任用的乡镇党政正职必须经过县（市）区委全委（扩大）会民主推荐。考察工作更加注重德的考核，采用民意调查、实绩分析、延伸考察、征求意见等方式，细化德能勤绩廉考核指标，着力增强干部考察的针对性和准确性。

　　与往届相比，新一届乡镇领导班子成员在素质、能力等方面有明显提高，不仅有熟悉党务、纪检工作的干部，还有熟悉经济、法律、科技、社会管理和群众工作的干部，将更好地担当起带领农民建设新农村、发展小城镇的重任。

　　换届中，一批优秀年轻干部、女干部脱颖而出。换届后，全市乡镇领导班子形成以35岁至50岁为主体的老中青梯次配备的合理年龄结构。具有大学以上学历的乡镇党政正职分别达72.8%和78.4％。少数民族聚集地人口达到千人以上的，也都配有少数民族干部。

　　值得关注的是，市委还抓住换届这一有利时机，严格落实领导班子职数精简要求，专职或挂职副书记人数比上届减少160多人。

　　（福州日报记者　柳丹 通讯员 龙祖文）

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