面试招人遇到老同事

　　2004年，踏实肯干的冷江怀升职为仓库主管，由于之前有过这方面的经验，他做起来游刃有余，3年后便升为车间主任。从以前只负责物品的管理，到管控人员、机器、原料、方法和环境，冷江怀始终坚持一步一个脚印的原则。

　　一次面试招人的经历，更让他感觉到踏踏实实工作是多么的重要。2007年，冷江怀负责招聘新员工，不料其中一名面试者竟是自己以前在福州打工时的老同事，“当时我也没太在意，直到他坐到我面前了，我才认出他，我们都很惊讶。”那位同事告诉冷江怀，以前一起在流水线作业的那些人很多还在不断地换工作。听了同事的这些话，回想当初常常把手磨肿、脚站麻的日子，冷江怀愈发感觉到自己的坚持是正确的。

　　与时俱进多学习

　　2009年是公司发展最快的时候，这时的冷江怀已经升至生产管理部副经理，也就在这一年他经历了进公司以来最大的考验。

　　“那笔生意是和外国人做的，生产儿童用的家具，订单价值几百万美元。”冷江怀回忆道，“开始我们预计5个月就能完成，可是一开始生产，就发现至少要8个月才能完成。”面对这样低估订单高估自己的状况，冷江怀非常着急，他意识到光凭经验是不够的，不提高业务水平就跟不上时代的节奏。最终，冷江怀和同事共同努力，改善了基础生产方式，渡过了难关。“从那时开始，我看的书更多了，也更新了，与时俱进才能提高效益嘛！”冷江怀笑着说道。