她是我市千千万万进城务工人员中的一员，凭借着自己的智慧和勤奋，10多年来完成了从一名普通外来打工妹到技术副厂长的转变。她，就是被全国妇联授予“双学双比女能手”称号的福建经纬集团女职工黄月喜。

　　1994年，职高幼师毕业的黄月喜满怀青春的激情，来到长乐六林棉纺厂（现福建经纬集团）当细纱车间挡车工。俗话说；“男不上矿，女不上纺”，长期呆在温度高、噪音大的纺纱车间工作，而且还要三班倒，初入工厂的黄月喜被严重失眠折磨得几近崩溃。“我是学幼师的，这个工作太不适合我，回家算了。”两个月后，黄月喜向厂里提出不想干了。厂领导鼓励她说：“我看你自身素质好，又有文化，若能挺过这段过渡期，你一定会做得比别人更好。”正是这句话，留住了黄月喜。3个月后，在厂里举行的操作比赛中，黄月喜获得了细纱单项操作三等奖。

　　1999年，黄月喜当选细纱组长，当时正赶上厂里开发新产品——“竹节纱”，她又被选进创品牌领导小组。经过一个个不眠之夜，经历了一次次失败，小组终于攻克难关，创出了当时在全省纺织行业都叫得响的品牌——“宝圈”牌晴纶纱。就是这个产品，为企业赢得了显著的经济效益，黄月喜这位外来妹也名噪一时。此后，她又陆续参加了公司组织的晴纶无光、涤纶纱等多项新产品的研发。

　　突出的表现使黄月喜被公司任命为生产监督管理员，接着又被提拔为生产部检查组长，2002年起升任技术副厂长，负责对全厂员工的培训、技术评定和文明生产现场考评等工作。面对一群跟她当年进厂时一样的年轻女工，她既是知心大姐，又是铁面教官。有一次，一个试岗女工在两次质量检查中都不过关，她认为自己不是搞细纱的料，萌生了退意。黄月喜赶紧找到这个女孩谈心，将自己的亲身经历和成长体验与她分享，并帮她指出提高技术和质量的症结所在，结果这个女孩在第三次质量检查中过关了，如今也成了公司的技术骨干。“抓产品质量是我的工作重心，只有严格要求才能有好的品质。”黄月喜说。她组织了技术教练组，每月开展操作技术示范活动，凡质检不过关的员工都要来参加学习，直至过关为止。

　　“一分耕耘，一分收获”。2002年，公司细纱操作优一级率仅有17.3%，现已升至80.5%，粗纱操作优一级率也由原先的30%升至现在的95%，产品质量合格率持续保持在99.8%以上，企业由作坊式乡镇企业壮大成为全省最大的纺织企业。在长乐市职工棉纺细纱工操作技能大赛中，黄月喜带领的代表队还有队员获得第二名的好成绩。

　　这位昔日的外来妹，如今已光荣加入中国共产党并两度当选市党代会代表，之后又获评市劳模、省优秀外来女工、全国十佳进城务工青年等殊荣。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，黄月喜在她的第二故乡创业着，奉献着。

　　（福州日报记者　李白蕾）