另一方面，潘建忠觉得自己脾气也变了。刚开始到华安县新圩镇绵治村，村部征地拆迁、垃圾池填埋，他和村民急：好容易有了资金，想给大家办点好事，怎么你们还不支持?村两委开会，他和干部急：手头同时几个项目在忙，怎么你们还松松散散?

　　村支书邹如章偷偷跑去镇里“告状”：怎么这个书记脾气这么急躁，讲话这么冲?后来看到村庄变化，他说，“没有潘建忠这么拼命，绵治村不可能变化这么大!”

　　而潘建忠感觉自己三年驻村“性格好了很多”。“放下身段，心态要好，这样才能和大家打成一片。”

　　生于1974年的黄勇长是漳州市教育局派驻华安县新圩镇天宫村的，他把37岁到40岁的驻村三年称为“激情燃烧的岁月”。平时坐办公室的他，驻村后白天晴天跑项目，雨天和晚上入农户。以前写材料的他，驻村后变得能说会道。新村建设遇阻时，他劝“顽固”村民，“老房子旱厕又臭又滑，在外打工的儿子媳妇春节回家没两天就说住不惯要走。新房子建好后儿女们回来住的天数就是幸福指数!”一席话把村民逗乐了。

　　黄勇长驻村期间筹措帮扶资金总量上千万。当个“腿勤、耳朵灵”的“包打听”是他的秘诀之一。“那天我去一个部门找朋友聊天，知道文体局帮助一个村建设农民健身场所的事情，我马上联想到我们村是不是也可以争取一下。一泡茶喝完，我赶紧活动去。”

　　财富记

　　漳浦县石榴镇山城村是革命老区基点村。记者采访看到村里屋舍俨然，河道清亮，花草喜人。村民们用闽南话热情地招呼驻村第一书记谢良毓到屋里喝茶。

　　“以前大水一来村子就遭殃，现在河道拓宽又进行了绿化。以前全村1100多人有800多人在外面打工，现在村里发展好了，很多人回来了。”71岁的老支书吴山日认为，“80后”小伙子谢良毓给村里留下了一大笔“财富”，为红色旅游打下了很好的基础。

　　“如果没有驻村机制，这个村可能就荒掉了，人都走光了。”谢良毓说自己也是农村出来的，小时候印象最深的是如厕难、生活难，喝自来水要到邻村去排队，特别理解山城村民想要发展的愿望。

　　“三年时间想做的事情非常多，造血不是一届两届班子可以完成的，我要把群众最急需的事情用最快的时间落实好。”来自漳州市人力资源和社会保障局的谢良毓说，机关里每个人都是链条的一环，而在村里当第一书记，整条链条都必须舞动起来，感觉自己的能量都释放出来了。

　　驻村干部留下的不仅有新村建设、人居环境、农业发展等可见财富，还有干部作风、村级组织建设等无形资产。

　　记者到平和县国强乡三五村，虽然第一书记林延溶已结束驻村工作回到福建省委农办，但他的办事风格影响了村里。国强乡宣委林明达说，“以前开会村两委很少带笔记本。农村就这样，说说可能过后就忘了。林书记驻村后要求每个班子成员做记录，每次会议他亲自打字做会议纪要，村两委每人签字，每件事落实到人，限期完成，这制度已经固定下来。”

　　“村看村，户看户，群众看干部。”漳州市委组织部长林文耀说，我们的驻村机制就是要积极发挥领头人作用，充分调动当地干部群众积极性，让村庄“大变脸”，让干部“大变形”，留下许多带不走的财富。

　　(新华社记者 许雪毅 逯寒青)