第二种是骗力陷阱。一些不良企业看准大学生法律意识不强，强迫其加班加点，甚至克扣工资。有的以试用期为借口，免费使用求职者一段时间后，找理由拒付薪酬。

　　第三种是传销陷阱。记者从中国民间反传销协会志愿者处了解到，每到暑期、年关这两个时间段，陷入传销组织的大学生就会成倍增加，其中许多人符合“网恋—异地见面—见面后被人身控制—陷入传销组织”这一特征。

　　根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，可以不签订劳动合同。也就是说，学生暑期兼职的行为，不受劳动合同法有效保护。因此，寻找暑期兼职时增强辨别能力就显得尤为重要。

　　应加强防范和维权意识，相关法规也亟待完善

　　福建创元律师事务所蔡思斌律师建议，大学生可以登录各地行政服务中心网站查询中介机构，以此来甄别其合法性。同时，大学生一定要与中介或是用人单位签订书面协议，明确约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬等，且不要押上自己的任何证件。中介收取押金时，要及时索要收据和发票，必要时也可以录音，以更好地维护自己的权益。此外，如果大学生在寻找兼职期间，发现中介在从事违法犯罪活动，可以及时向劳动、公安等部门投诉举报。

　　福州市人社局工作人员提醒，切勿轻信路边摊招聘及网络兼职的信息。要看中介所是否有工商营业执照、职业介绍许可证、物价局的收费许可等，最好还要有用人单位的授权委托书。目前，法律法规对经营性职业介绍机构的收费标准并没有统一规定，但职介机构应当在服务场所明示服务项目和收费标准，收取职介服务费时应当开具税务部门监制的发票，并且中介的收费一般都不高甚至是免费的，要价两三百元以上的不可信。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的。另外，如果职介机构或用人单位给出的职位待遇很高，却对应聘者的学历、技能等没有要求，这极可能是陷阱。

　　此外，有关专家建议，一方面，教育主管部门和学校要加强对大学生暑期兼职注意事项的宣传教育;另一方面，要解决大学生假期兼职维权难的问题，最重要的是要进一步加强制度保障，对现行劳动合同法等法律法规进行完善，把在校大学生兼职纳入保护范围。

　　(福建日报记者 谢婷 实习生 涂秋萍)