调解员：

　　大排档老板存在两种心理问题

　　两家本可相安无事，甚至在生意上可以互补的大排档，却因为处在王庄这个竞争激烈的大排档聚居地，承受着无处不在的竞争压力，最终通过这件小事爆发出来。

　　薛某和冉某都没有意识到问题出在哪里，事情过去一年多了还在堵气，这是很不明智的做法。薛某自我期望值偏高，家族的优势和自身发展的落差，让他长期处于职业焦虑中;冉某一家从外地来榕开大排档，虽然冉某的大排档的经营时间比薛某的大排档长，但对比周边火爆的场景，冉某的内心总是有强烈的失落感，也就是作为异乡人无法融入福州主流社会而产生被边缘化的失落感。

　　薛某好面子、要强，冉某实心眼、执拗。他们所代表的这两种心理，是所有大排档店主都存在的。究其原因，不外乎两点：一方面，随着近年来食品卫生问题得到社会各界的重视，对餐饮业从业人员的要求也越来越严格;另一方面，随着生活水平的提高，顾客对餐饮业创新的要求也越来越高，对于大排档这种准入门槛相对较低的餐馆来说，老板的压力自然不小。

　　工作忙碌、黑白颠倒、环境复杂等因素，令很多大排档老板不仅在生理上处于亚健康状态，在心理上也处于亚健康状态。大排档老板的心理问题，很少被社会各界关注，大家对于他们的印象似乎只是“小本经营”“一本万利”。无形中，这些大排档老板会有一种“渴望成功”“被认同”的焦虑感。这两种心理问题没有得到正视的话，打架斗殴——这个大排档的“痼疾”，靠有关部门的多头介入和强力监管很难得到缓解。

　　双方同意解决矛盾

　　经调解，冉某找到了问题的根源，不再埋怨对方的不是，薛某也表示他一直都很有诚意。双方将寻找一个合适的办法，彻底解决这次的矛盾。