福州新闻网讯　“我们向老板讨薪，老板却要我们先表态是要走还是要留，可表了态仍拿不到工资。”９日，在福州邦辉大酒店工作的纪小姐拨打本报新闻热线968800说，该酒店停业近一年来，70多名员工都遭遇了和纪小姐一样的问题。

　　员工：

　　每人一张调查表

　　领工资要“表态”

　　９日傍晚，位于温泉路与永安街交叉路口的邦辉大酒店门口聚集了20多人。他们是酒店工程部、客房部、安保部、前厅、中餐厅等部门的员工。不少人手里都拿着一份劳动合同和一张调查表议论纷纷：“酒店是不是要赶我们走？欠我们的工资是不是不给了？”

　　工程部的吴先生告诉记者，上周酒店召集70多名员工开会，给每个人发了一张调查表。９日，酒店人事部负责人又挨个儿对员工进行面谈，问是否要辞职等等。酒店上下一下子人心惶惶。

　　记者在调查表上看到：“由于酒店即将进行装修，估计工期大约需要4个月～5个月，本部就装饰期间各同事的安排，准备与总公司进行沟通。在此之前，本人希望征询各同事对安排的意愿。”在这段话下方，有4个选项，内容包括是否愿意与华星酒店签新合同、是否愿意被调配到其他酒店工作、是否愿意辞职等。最后一项是：“同意提出请辞，在12月31日前取回所欠工资及一个月的工资补偿。”

　　酒店：

　　辞职人数拿不准

　　所以不能发工资

　　邦辉大酒店的总经理廖先生告诉记者，酒店自今年2月份就停业了，目前正在申请更名为华星酒店。上周召集70多名员工开会是为了调查他们的去留意向，并没有要赶走他们的意思。这些员工今年8月份、10月份和11月份的工资都还没有领到，酒店会尽快发给他们。员工若要辞职，酒店会按照调查表上所说，在12月31日前取回所欠工资及一个月的工资补偿。

　　但吴先生说，他９日写了辞职申请后，找到酒店人事部请求辞职，但人事部负责人说要至少10个人一起辞职才能发工资。

　　人事部负责人叶女士当着记者的面，否认了吴先生的说法，并亲自为他结算了所欠工资及一个月的辞职补偿工资。

　　不过，９日除了吴先生，其他讨薪员工都没有领到酒店欠他们的工资。对此，廖经理一会儿说是因为酒店的财务报表还没有下来，不能发工资，一会儿又说是因为大多数员工没有在调查表上表明去留意向，酒店拿不准有多少人要辞职，因而不能发。

　　包括纪小姐在内的几名讨薪员工告诉记者，他们早就在调查表上写明了自己的意愿，就是要酒店先把拖欠的工资发下来。“领工资是我的权利，这跟我是否表态要留要走有什么关系呢？”纪小姐说。

　　目前，已有员工向市劳动监察部门反映此事。

　　（福州晚报记者）