对于工人们的说法，利嘉国际商业城项目工地的安全总监李康有不同意见。他告诉记者，6月和7月的高温津贴和防暑降温物品等已经发放到班组长手中，可能是班组长没有下发到位。至于工人们其他方面的投诉，他之前没听说过。然而，在检查组询问下，另一名项目经理又变了说法，声称高温津贴早就发下去，直接打入工人的工资卡中。但在这名项目经理出示的工资表中，记者并没有看到与高温津贴有关的费用。

　　随即，市劳动监察支队给利嘉国际商业城项目工地相关负责人开出询问通知书，要求该项目负责人近期配合劳动监察部门查明情况。如果发现确实存在问题将发出整改通知书，要求限期整改。

　　据悉，从7月初至今，检查组共检查用人单位65家(建筑工地35家、劳动密集型等企业30家)，重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护情况，以及夏季防暑降温费、高温津贴、中暑职工工伤保险待遇落实情况。

　　检查组工作人员说，夏季高温天气下各类用人单位要落实《防暑降温措施管理办法》，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;根据本单位生产特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。

　　本月，市人社局将继续调动执法力量开展防暑降温专项检查，对用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的，将依法责令改正。市安监局将继续对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的防暑降温措施以及各单位的安全生产情况加强监督检查。市总工会将继续开展“关爱职工夏送清凉”防暑降温慰问活动，深入一线为职工送去清凉。

　　(福州日报记者 柳丹/文 池远/摄)