专家支招：

　　长辈观念导致应届生尤其是女研究生一心求稳，刚一毕业就为成家生子做准备，既不愿承担有挑战性的工作，也不愿从事基层工作，其实应届生都非常年轻，都可以跟着自己的心走。

　　其次，追求“体面”的心态使高校毕业生不愿从事基层工作，在发展空间问题上急功近利。如IT业，其实程序员到四五十岁体力和脑力都还是可以支撑的，但他们觉得一直没熬上去就不体面。“现在出现一个好的现象，‘80后’、‘90后’更关注自己的兴趣。”

　　不了解行业动态 盲目找工作

　　小罗是厦门大学嘉庚学院物流专业大四学生，面临毕业的他很迷茫。据他了解，一些大型物流企业不招应届毕业生，他和同学只能向中小型物流企业投简历。“我们班的同学都觉得工作好坏无所谓，不一定要对口，找到一个是一个吧!”小罗说，班上找到工作的同学还在少数，大家都是“先就业，后择业”。

　　专家支招：

　　职业规划很重要，无论是专科、本科还是研究生都应争取一次性选对行业。在校生对行业、企业缺乏了解，往往造成在一次选择错误感觉不适后，仍旧找不准自己的方向，一直在各行业的底层跳跃。

　　其实对于行业、企业的了解在学校就可以进行。首先，互联网是最好的老师。其次，通过工作在各个领域的前辈了解，比如父母、亲友、学长学姐等。最有效的办法就是实习，虽然很多同学都反映实习期间的人际关系和薪资待遇与实际工作中的差异很大，所以不容易感受到弊端，但作为成年人，应该培养起自己的观察、分析、鉴别能力。

　　此外，应届生要了解各类型用人单位的特点及国家就业政策，如大型国企、事业单位等一般只招收应届生，或直接从行业精英里高薪挖人。

　　(福州晚报记者 韩飒 罗谦/文 叶诚/摄)

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