没有劳动合同，工伤后如何维权?

　　市民：我来福州工作了13天，在上班时手受伤，单位负责人去医院交了6000多元。我已经申请了工伤认定，但还没有批下来。单位没有办医保社保，我也没签劳动合同，该如何投诉?

　　市人社局：你可以把到劳动监察大队投诉欠薪的证据材料，拿到市劳动局的社保处工伤认定窗口。工伤认定时间一般从提出工伤认定申请起最长60天，如果事实清楚，证据确凿，那么一般是23个工作日。工伤认定是和效能办的网上审批联网的，这位市民的申请正在办理中，很快就能出结果。

　　市民：没签订劳动合同是不是有劳动关系?

　　市人社局：如果有事实劳动关系，有工资条，就算没有签订合同也算是有劳动关系。但是负伤时间是否在劳动时间，这个需要证明。在此提醒各位劳动者，如果企业不签订劳动合同，或者不交医保社保，可以拨打福州市劳动监察支队电话83341202进行投诉，市人社局将坚决维护职工的合法权益。

　　个体户如何办理医保社保?

　　市民：本人是福州市区户口，自己开店的，怎么办理医保社保?

　　市人社局：个体工商户带上个人身份证和工商营业执照到社保中心和医保中心的流动窗口分别申报就可以了。

　　多措施应对欠薪

　　市民：每年“两节”期间都是欠薪问题的多发期，市人社局采取了哪些应对措施呢?

　　市人社局：对这一问题，市人社局采取了三项措施。

　　一是建立农民工工资保证金制度。我市2006年出台了《关于进一步规范建设领域支付农民工工资的意见》，在全省率先建立了农民工工资保证金制度，全市共有510家建筑施工企业预存工资保证金近2亿元。今年又将工资保证金制度范围由建筑领域扩大到交通、水利、电力、铁路等领域。

　　二是建立政府欠薪应急保障金制度。对因企业主欠薪逃匿引发的劳动者群体性事件，按照“谁主管，谁负责”的原则，先由当地政府垫付部分工资或生活费，保障社会安定。

　　三是严厉打恶意欠薪行为。对于恶意欠薪的企业和个人，触犯法律的，移送公安机关处理。

　　今年“两节”期间，市人社局通过早部署、早安排，全面摸底，滚动排查，对有可能出现欠薪的企业进行重点监控，专人跟踪，提早介入协调处理。

　　（福州晚报记者 吴海洪 电台记者 宣言）

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