谈管理最佩服的是华为任正非

　　“在国内外企业家中，我最佩服的是华为的任正非。”陈景河感慨道，把一个制造企业做到世界500强，多不容易啊，这说明企业管理和创新的重要性。

　　在员工眼里，客家人陈景河为人随和，没有架子，是个地道的山里汉子。由于事务繁多，有时还要亲赴一线查看矿山品质，陈景河平时爱好甚少。

　　“20年时间，紫金从一个县属的小型国有企业成长为现在国内有色金属行业的领军企业之一，其管理模式不能是一成不变的。”陈景河坦言，在紫金，有许多元老是跟他一起打江山的，有些人养成了惰性，创新力不足。

　　去年下半年，紫金原总裁罗映南退休，陈景河迅速请来山东黄金原董事长王建华接棒。

　　说起这段接棒内幕，陈景河笑着说，“我和王总很早就是好朋友，几年前，在一次私人场合，我问王总能否来紫金帮忙，王总欣然应允。”

　　“王总是位管理型企业家，是我的好搭档，他熟悉现代企业管理和经营工作，善于处理和解决复杂问题，驾驭全局能力和综合协调能力强。”陈景河对新总裁评价甚高。

　　陈景河说，王建华到来之后，紫金在短时间内就有了新变化。譬如，所有人在上班时间必须佩戴胸卡;办公区域内全面禁烟;“没收”各部门办公室内的精美茶具等。

　　“只能在好的市场环境中赚钱的企业，不一定是好企业;在逆境中能够生存并得到发展的企业，才是真正具有竞争力的好企业。”谈到紫金的近期发展目标，陈景河说，紫金将更加注重自身的技术创新和演化，争取在2020年成为国际知名的矿业集团公司，不求企业规模做到最大，但一定是最注重效益的，要成为一家以技术为先导的效益型公司。

　　(海峡都市报记者　林可　文/图)