据统计，6日到现场求职的学生人数达1800多人，而最终达成就业意向的857人，岗位供不应求。

　　小微企业：缺的不是工是稳定

　　参加6日招聘会的不仅有安德鲁森、麦当劳、必胜客等知名企业，也有六七家小微企业。这些小企业才是昨天招聘会的主角，市人社局将它们安排在了入口最显著的位置。

　　晋安区正裕达汽配商行是昨日到场招聘的小微企业之一。招聘会伊始，该商行摊位前就被求职者围得水泄不通。到10时左右，该商行所需的暑期工岗位就已经招满了。公司负责人王仲华翻开桌上的表格，已经登记了24人的信息，而该公司现有员工总共也就20余人。

　　王仲华说：“我们小企业其实并不是真的缺工，只是流动性大，用工不稳定。”以该商行为例，主要从事汽车零配件的销售，员工求职的门槛不高，但要真正熟悉这些汽车零配件的价格、用途至少要花一两年的时间。但现实中，新进的员工能做满一两年的寥寥无几。

　　王仲华说，希望在学生走入社会之前，学校能给学生加强职业素养和职业生涯规划的培训，让学生认清期望值与个人能力之间的关系。

　　深圳市银雁金融配套服务有限公司福州分公司的陆小姐并不否认大学生存在吃苦耐劳、好学向上的优秀者，但从近年来她所接触到的大学生员工来看，大学生的耐性越来越差。

　　目前，本报与市人社局联合举办的 “小微企业与暑期工招工台”活动仍在进行中，活动热线15859049317(8时30分~21时30分)。小微企业若有招工需要，其他企业有招聘暑期工的意向;高中应届毕业生、大学生有暑期求职意向，均可来电联系。

　　(福州日报记者 刘家铭 卓文俊 许含宇/文 池远/摄)

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