本报讯　眼下正值工人紧缺，企业招工时往往“饥不择食”，这不，福清一家公司在招工时，因未能及时确认民工身份，且未签订书面劳务协议，最后支付了近3万元民工应聘路费，吃了“哑巴亏”。

　　据了解，近日，叶某等43名来自河南、安徽等地的民工到福清劳动部门反映，称一公司不支付招工时承诺的来回路费。经调查发现，该公司人事部负责人在未签署书面劳务协议的情况下，与中间人通过电话商议聘用员工到公司从事电焊工事宜。交涉中，公司方面声称只要4名员工，而民工方面则称公司答应聘用43名员工，双方各执一词。

　　因招聘人数有较大争议，且负责联系的中间人始终不露面，福清劳动部门当日就召集公司负责人以及所在地镇政府、公安人员到位协调处理。经过长时间的“拉锯战”，最终公司与民工达成协议：由公司支付给民工来往车费每个人650元，共计支付27950元路费。

　　福清劳动部门表示，纵观整个纠纷案件，民工身份真假难辨，双方未签订书面协议是纠纷产生的根源。在面对如今愈演愈烈的企业“用工荒”时，很多企业往往“饥不择食”，在招聘人员时忽视对应聘者身份、信用、品行的考查，在未谈妥工资待遇且未签订书面协议的情况下，就将众多民工引导入厂，这里面不排除少数不法分子借口求职，实为组织人员讹诈企业。

　　为此，劳动部门也提醒各用人单位在招聘人员时，签订书面劳务协议应尽量细化，同时应完善人事管理制度，发生纠纷时要到公安部门报案，以免企业合法权益受到侵害。

　　（东南快报记者 陈钦祥 通讯员 骆耀东）