超市招兼职工  物业公司效仿

　　“我们一直都在放宽招聘条件，比如保安的年龄限制都放宽到60岁了，待遇也适当地提高了，但招聘效果依然不佳。”兴银物业公司的人事经理江兴志表示。

　　不少物业公司在受访时表示，现在福州的物业公司普遍缺人，可由于物业公司运营的成本问题，不可能在待遇方面提高很多，结果导致大量员工流失。现在，福州几乎所有的物业公司都在通过各种方式招聘员工。

　　一些物业公司的工作人员表示，超市招聘兼职工的方式给了他们很大的启发，这是缓解当前用工紧张状况的好办法。尤其是电工、保洁员等岗位，可以通过这种方式填补空缺岗位。他们还说，实际上，通过招聘兼职工的好处在于，不会增加公司的运作成本，又可以满足公司的实际需求。

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　　这两人都很有从业经验

　　一位从事水电家电维修12年，一位从事仓库管理工作6年

　　福州新闻网讯  2日，“在线推荐”栏目推荐两名经验丰富的务工者：一位想找仓库配货或仓库管理的岗位，一位想找家电维修或水电维修的岗位。

　　庞师傅有12年维修经验

　　今年37岁的庞师傅，来自四川平昌县，从事水电、家电维修已有12年。他说，此前他在工厂从事水电维修5年，在宾馆从事家电维修近7年。

　　庞师傅介绍，他在宾馆从事维修工作时，整个宾馆160多个房间的水电、家电的维修，全部由他负责，水电、空调、电视、电话、冰箱、洗衣机等的维修都不成问题，马桶、洁具等方面的维修他也在行。

　　庞师傅表示，他愿意到工厂、宾馆、物业公司、家电维修公司等单位工作，希望月薪3500元左右，要包吃住。“我这个人工作很认真，也很负责，我相信自己的工作能力可以得到用人单位的认可。”

　　庞师傅联系电话：15005909906。